semaver
Active member
TOBB ile Beko, Türkiye’de teşebbüsçü bayanların sayısını çoğaltmak için işbirliği yaptı Perakendeciliğin değerli markalarından Beko ile Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB), “girişimin bayan kahramanları”nı yaratmak için kolları sıvadı. TOBB Bayan Teşebbüsçüler Konseyi ve Beko işbirliğinde, “Arçelik Perakende Akademi” dayanağıyla hayata geçirilen “Girişimin Bayan Kahramanları Projesi”nde eğitimler başladı.
TOBB Bayan Teşebbüsçüler Konseyi Lideri Nurten Öztürk ve Koç Holding Güçlü Tüketim Kümesi Lideri Fatih Kemal Ebiçlioğlu’nun ayıntılarını anlattığı proje ile 7 bin teşebbüsçü bayana ulaşılması hedefleniyor. Proje kapsamında eğitimleri tamamlayan teşebbüsçüler, dilerlerse Beko’nun 2019’dan itibaren sürdürdüğü “Beko 100 Bayan Bayi” projesi kapsamında bayi olabilecek.
‘HATALAR DA OLUYOR’
Beko’nun bünyesinde hala 48 bayan bayi bulunduğunu belirten Ebiçlioğlu, bugün için Türkiye genelinde programa 2 bin 730 müracaatın olduğunu da aktardı. Ebiçlioğlu, bayan bayilerde çalışan bireylerin yüzde 50’sinin de bayan olduğunu söylemiş oldu.
Beko’nun projesiyle Ümraniye’de bayilik yapan Hayriye Tan, öğretmen olduğunu lakin çalıştığı özel kurumdan istifa ederek bu işe adım attığını anlattı. Büyük tedirginlikle başladığını lisana getiren Tan, vakit zaman yanılgı da yaptığını fakat daima dayanak gördüğünü belirtti. Bayanların büyük dayanak gösterdiğini lisana getiren Tan, Ümraniye’de bulunmasına rağmen bayan olduğunu öğrenen birtakım müşterilerin Sefaköy’den geldiğini lisana getirdi.
Öncelikle TOBB’daki bayanlara ulaşmayı hedeflediklerini anlatan Nurten Öztürk de, “Kadın deyince akan sular durur, bayan var ise yarın var diyoruz. Lakin ölçümlerde hanımın hiç de istenen yerde olmadığını görüyoruz” dedi.
Eğitim programının emeli ise teşebbüslerin “sürdürülebilirliğini” sağlamak. Tasarlanan eğitim ve gelişim programı kapsamında, online ve yüz yüze üzere farklı eğitim kanalları kullanılarak karma bir eğitim modeli uygulanacak.
SERTİFİKA VERİLECEK
Eğitimin temel içeriğini, içerik odaklı eğitim yerine, aksiyon odaklı; bilgiyi öğretme yerine, bilgiye erişimi öğretme; öğrenme aktivitesi yerine, sürekliliğe odaklı; bilgiyi var etmek yerine performansı var etmeye yönelik yaklaşımlar oluşturuyor. Bu kapsamda verilecek eğitimler ise satış, pazarlama, finans ve insan kaynakları idaresi, müşteri ve hizmet odaklı yaklaşımlar olarak belirlendi. Eğitimi tamamlayan bayan teşebbüsçüler sertifika sahibi de olabilecek.
KİRA TAKVİYESİ VE ÖZEL PRİM İMKÂNI
Bayan bayi olmak isteyenlerden aranacak koşullar şöyleki:
TOBB Bayan Teşebbüsçüler Konseyi Lideri Nurten Öztürk ve Koç Holding Güçlü Tüketim Kümesi Lideri Fatih Kemal Ebiçlioğlu’nun ayıntılarını anlattığı proje ile 7 bin teşebbüsçü bayana ulaşılması hedefleniyor. Proje kapsamında eğitimleri tamamlayan teşebbüsçüler, dilerlerse Beko’nun 2019’dan itibaren sürdürdüğü “Beko 100 Bayan Bayi” projesi kapsamında bayi olabilecek.
‘HATALAR DA OLUYOR’
Beko’nun bünyesinde hala 48 bayan bayi bulunduğunu belirten Ebiçlioğlu, bugün için Türkiye genelinde programa 2 bin 730 müracaatın olduğunu da aktardı. Ebiçlioğlu, bayan bayilerde çalışan bireylerin yüzde 50’sinin de bayan olduğunu söylemiş oldu.
Beko’nun projesiyle Ümraniye’de bayilik yapan Hayriye Tan, öğretmen olduğunu lakin çalıştığı özel kurumdan istifa ederek bu işe adım attığını anlattı. Büyük tedirginlikle başladığını lisana getiren Tan, vakit zaman yanılgı da yaptığını fakat daima dayanak gördüğünü belirtti. Bayanların büyük dayanak gösterdiğini lisana getiren Tan, Ümraniye’de bulunmasına rağmen bayan olduğunu öğrenen birtakım müşterilerin Sefaköy’den geldiğini lisana getirdi.
Öncelikle TOBB’daki bayanlara ulaşmayı hedeflediklerini anlatan Nurten Öztürk de, “Kadın deyince akan sular durur, bayan var ise yarın var diyoruz. Lakin ölçümlerde hanımın hiç de istenen yerde olmadığını görüyoruz” dedi.
Eğitim programının emeli ise teşebbüslerin “sürdürülebilirliğini” sağlamak. Tasarlanan eğitim ve gelişim programı kapsamında, online ve yüz yüze üzere farklı eğitim kanalları kullanılarak karma bir eğitim modeli uygulanacak.
SERTİFİKA VERİLECEK
Eğitimin temel içeriğini, içerik odaklı eğitim yerine, aksiyon odaklı; bilgiyi öğretme yerine, bilgiye erişimi öğretme; öğrenme aktivitesi yerine, sürekliliğe odaklı; bilgiyi var etmek yerine performansı var etmeye yönelik yaklaşımlar oluşturuyor. Bu kapsamda verilecek eğitimler ise satış, pazarlama, finans ve insan kaynakları idaresi, müşteri ve hizmet odaklı yaklaşımlar olarak belirlendi. Eğitimi tamamlayan bayan teşebbüsçüler sertifika sahibi de olabilecek.
KİRA TAKVİYESİ VE ÖZEL PRİM İMKÂNI
Bayan bayi olmak isteyenlerden aranacak koşullar şöyleki:
- Bayan girişimcinin konseyi yahut kurulacak olan şirketin asgarî yüzde 50 hissedarı olması,
- Bayan girişimcinin işi direkt yöneten kişi olarak işin başında olması,
- Mağazada en az bir bayan istihdamının sağlanması,
- Coğrafik tahlil kararına bakılırsa belirlenecek ölçüde teminat gösterilebiliyor olması,
- Mağaza lokasyonunun fırsat tahlili yapılarak belirlenmesi ve mağaza seçimi,
- Dekorasyon ve altyapıda kullanılan ana gereçlerinin fiyatsız temini,
- Açılış aktiflikleri ve reklam kampanyalarının sağlanması,
- Lokasyon tahliline bakılırsa verilen kira takviyesi,
- Mağazacılık, idare, satış ve eser eğitimleri,
- Fiyatsız yeni jenerasyon android POS aygıtı,
- Ek bayan bayi mağaza primi dayanağı,
- Çalışan çalışana özel ek prim dayanağı,
- Açılış sürecinde yapılan özel satış kampanyası dayanağı.