ANKARA (DÜNYA)
Türkiye Patron Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Lideri Özgür Burak Akkol, kamuoyunda “Emeklilikte Yaşa Takılanlar – EYT ” olarak isimlendirilen emeklilik yaşı düzenlemesine yönelik yaptığı açıklamada, beklentilerin karşılanması yanında patrona önemli yükler getirmeyecek bir düzenleme yapılmasını istediklerini deklare etti.
Yazılı açıklamada, nitelikli işgücü kaybı, kıdem tazminatı yükü muhtemel sorun olanları olarak nitelendi, kayıtdışılıkla çaba ve esnek çalışma modellerinin yaygınlaştırılmasıyla, kıdem tazminatı yükü için takviye sağlanması tahlil yolları olarak gösterildi.
Yazılı bir açıklama yapan TİSK Lideri Özgür Burak Akkol, EYT düzenlemesinin tesirlerini somut bulgularla ve bilgilerle inceleyen, tahlil tekliflerini de içeren bir rapor hazırladıklarını belirterek, TİSK’in çalışanların refahını öncelediğini bu yaklaşımla EYT düzenlemesini de desteklediklerini bildirdi.
TİSK Lideri Akkol, “Bu mevzuda biroldukça temasta bulunduk ve çalışmamızı Bakanlığımız ile de paylaştık. Tüm tarafların husustan beklentilerini karşılayacak, bir tarafın beklentilerini karşılarken başka tarafa önemli yükler getirmeyecek biçimde tasarlanmış ülkü bir tahlilin üretileceğine olan inancımız tam. Düzenlemenin ülkü bir teknikle devreye alınmasının kamu, personel ve patron için değerli bir gelişme olacağını düşünüyoruz” dedi.
Sorun alanları ve tahlil önerileri
Açıklamada, patron tarafının EYT düzenlemesinin nitelikli iş gücü kaybı ve başta kıdem tazminatı yükü olmak üzere patrona ek maliyetleri gözetecek bir düzenleme beklediği vurgulanırken, muhtemel düzenlemenin işgücü piyasasındaki istikrarlar açısından kritik değerine vurgu yapıldı.
Özgür Burak Akkol yazılı açıklamasında, EYT düzenlemesinin global rekabetçiliği de etkileyecek, senelera yayılabilecek tesirlerin sözkonusu olduğun vurgularken, kıdem tazminatı yükünün yönetilmesini kıymetli bulduklarını vurgulayarak, “Emekli olup çalışmaya devam edecek çalışma arkadaşlarımız için ise toplumsal güvenlik takviye primlerindeki patron maliyetleri artışı kaynaklı uzun vadeli maliyet tesirleri ortaya çıkabilir” ikazında bulundu. Akkol, bu maliyet yükünün teşvik ve kolaylıklarla hafifçeletilmesini istediklerini vurguladı.
TİSK Lideri Akkol, nitelikli işgücünün çalışmaya devam etmesinin önemsedikleri bir öteki husus olduğunu da belirterek, “Her 4 işletmeden 3’ü hali hazırda nitelikli işgücüne erişim sorunu yaşadığını bildiriyor, erişimin daha da zorlaşmaması kritik. Bu niçinle, EYT’li çalışanlardan emekli maaşlarını alırken mevcut işlerinde devam etmek isteyenler için tahlil üretilmesi birfazlaca bölüm ve işletme için değer taşıyor” tabirini kullandı.
Bu bahiste, garantili esneklik formlarının yaygınlaştırılmasını da önerdiklerini belirten Akkol, “Nitelikli çalışan açığı kaynaklı tesirlerinin yaşanmaması için bu tahlillerin kritik olduğunu düşünüyoruz” dedi.
Kayıt dışılıkla çabanın mümkün EYT düzenlemesiyle birlikte ehemmiyet kazanacağını belirten Akkol, bütüncül bir çaba beklediklerini, yükümlülüklerini yerine getiren işletmelerin desteklenmesinin ehemmiyet kazandığını öne çıkardı.
Okumaya devam et...
Türkiye Patron Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Lideri Özgür Burak Akkol, kamuoyunda “Emeklilikte Yaşa Takılanlar – EYT ” olarak isimlendirilen emeklilik yaşı düzenlemesine yönelik yaptığı açıklamada, beklentilerin karşılanması yanında patrona önemli yükler getirmeyecek bir düzenleme yapılmasını istediklerini deklare etti.
Yazılı açıklamada, nitelikli işgücü kaybı, kıdem tazminatı yükü muhtemel sorun olanları olarak nitelendi, kayıtdışılıkla çaba ve esnek çalışma modellerinin yaygınlaştırılmasıyla, kıdem tazminatı yükü için takviye sağlanması tahlil yolları olarak gösterildi.
Yazılı bir açıklama yapan TİSK Lideri Özgür Burak Akkol, EYT düzenlemesinin tesirlerini somut bulgularla ve bilgilerle inceleyen, tahlil tekliflerini de içeren bir rapor hazırladıklarını belirterek, TİSK’in çalışanların refahını öncelediğini bu yaklaşımla EYT düzenlemesini de desteklediklerini bildirdi.
TİSK Lideri Akkol, “Bu mevzuda biroldukça temasta bulunduk ve çalışmamızı Bakanlığımız ile de paylaştık. Tüm tarafların husustan beklentilerini karşılayacak, bir tarafın beklentilerini karşılarken başka tarafa önemli yükler getirmeyecek biçimde tasarlanmış ülkü bir tahlilin üretileceğine olan inancımız tam. Düzenlemenin ülkü bir teknikle devreye alınmasının kamu, personel ve patron için değerli bir gelişme olacağını düşünüyoruz” dedi.
Sorun alanları ve tahlil önerileri
Açıklamada, patron tarafının EYT düzenlemesinin nitelikli iş gücü kaybı ve başta kıdem tazminatı yükü olmak üzere patrona ek maliyetleri gözetecek bir düzenleme beklediği vurgulanırken, muhtemel düzenlemenin işgücü piyasasındaki istikrarlar açısından kritik değerine vurgu yapıldı.
Özgür Burak Akkol yazılı açıklamasında, EYT düzenlemesinin global rekabetçiliği de etkileyecek, senelera yayılabilecek tesirlerin sözkonusu olduğun vurgularken, kıdem tazminatı yükünün yönetilmesini kıymetli bulduklarını vurgulayarak, “Emekli olup çalışmaya devam edecek çalışma arkadaşlarımız için ise toplumsal güvenlik takviye primlerindeki patron maliyetleri artışı kaynaklı uzun vadeli maliyet tesirleri ortaya çıkabilir” ikazında bulundu. Akkol, bu maliyet yükünün teşvik ve kolaylıklarla hafifçeletilmesini istediklerini vurguladı.
TİSK Lideri Akkol, nitelikli işgücünün çalışmaya devam etmesinin önemsedikleri bir öteki husus olduğunu da belirterek, “Her 4 işletmeden 3’ü hali hazırda nitelikli işgücüne erişim sorunu yaşadığını bildiriyor, erişimin daha da zorlaşmaması kritik. Bu niçinle, EYT’li çalışanlardan emekli maaşlarını alırken mevcut işlerinde devam etmek isteyenler için tahlil üretilmesi birfazlaca bölüm ve işletme için değer taşıyor” tabirini kullandı.
Bu bahiste, garantili esneklik formlarının yaygınlaştırılmasını da önerdiklerini belirten Akkol, “Nitelikli çalışan açığı kaynaklı tesirlerinin yaşanmaması için bu tahlillerin kritik olduğunu düşünüyoruz” dedi.
Kayıt dışılıkla çabanın mümkün EYT düzenlemesiyle birlikte ehemmiyet kazanacağını belirten Akkol, bütüncül bir çaba beklediklerini, yükümlülüklerini yerine getiren işletmelerin desteklenmesinin ehemmiyet kazandığını öne çıkardı.
Okumaya devam et...