ABD’de Buffalo kentindeki Elmwood Caddesi üzerinde bulunan Starbucks’ta 27 çalışandan 19’u, yapılan oylamada sendikalaşma tarafında oy kullandı. Bu adımın tüm Starbucks’larda yayılması bekleniyor.
Buffalo’nun farklı bölgelerindeki üç şube ve Arizona eyaletindeki bir şube de sendikalaşmak üzere müracaat yaptı.
BBC’nin haberine nazaran, sendika kurmak üzere kampanya yapan tertip komitesi, Buffalo’da bir ortaya gelerek oyların Zoom üzerinden sayılmasını izledi. Sonuçlar gelince çalışanlar kutlama yaptı.
Lakin Buffalo’da bulunan bir öbür Starbucks şubesinin çalışanları, sendika kurmama tarafında oy kullandı. Üçüncü bir şubede ise oy sayımının kararı beklendi. Bu üç şubede toplamda 100 barista ve süpervizör oy kullandı.
Buffalo’daki Starbucks çalışanları, sendikal haklar elde etmek üzere kampanyalarına ağustos ayında başladı. Fazla mesailerden ve patron tarafınca şikayetlerinin dinlenmemesinden şikayetçi olan çalışanlar, taşınabilir uygulamaların iş yüklerini son devirde daha da artırdığını; karmaşık siparişlerin fazlaca süratli bir biçimde teslim edilmesi için üzerlerinde baskı olduğunu söylüyor.
Ağustos ayında sendikalaşma kampanyası başladıktan daha sonra yöneticiler ve Starbucks kurucusu Howard Schultz, Buffalo’ya giderek çalışanlar içinde lobi çalışması yaptı. Çalışanlarla toplantılar yapan, kimi vakit ikili görüşmelerde bulunan yöneticiler, çalışanların telefonlarına oylamada “hayır” oyu kullanmaları tarafında iletiler da gönderdi.
Starbucks şubesi çalışanlarının sendikasının da bir kesimi olacak olan Workers United (Birleşik İşçiler) sendikası, Buffalo’daki mağazaların kent haricinden biroldukça yöneticinin ziyaretlerine şahit olduğunu; bu ziyaretler ve “hayır” oyu verilmesi istikametinde yapılan çalışmaların bir süre daha sonra artarak “zorbalık ve göz korkutma derecesine vardığını” söylemiş oldu.
Starbucks yöneticileri ise sendikalaşma tersi olmadığını, lakin çalışanların şikayetlerinin sendika kurmayı yasallaştıracak boyutta olmadığını savunuyor; hatta sendika ortaya girdiği takdirde çalışanların gereksinimlerine karşılık verme konusunda suratlarının azalacağını sav ediyor.
Biroldukça memleketler arası hizmet kesimi markasına bakılırsa ABD’de daha güzel maaşlar ve yan haklar sağlayan Starbucks’ın Buffalo şubesi çalışanlarından 25 yaşındaki Casey Moore, “Sanırım hepimiz Starbucks’a girerken tüm bu sebeplerle pembe gözlüklerle bakıyorduk” diyor:
“Ancak mağazaya girip çalışmaya başladığınızda, gerçek durum epeyce farklı. Müşterilerin tutumları sebebiyle ağlayarak mağazayı terk ettiğim oldu. Bize kahve makinesiymişiz üzere davranıyorlar. Starbucks’ın üretime odaklanması da Kovid salgını sırasında inançlı çalışma ortamından ödünler vermemize yol açtı.”
Sendikalara olan takviye, son 50 yılın en yüksek düzeyinde. Amerikalıların yüzde 68’i personel sendikalarının varlığını onaylıyor.
New York eyaletinin ikinci büyük kenti Buffalo, ABD’nin başka bölgelerine kıyasla tarihinde fazlaca sayıda personel aksiyonları bulunan ve örgütlenme konusunda kuvvetli kentlerden biri.
Buffalo’nun farklı bölgelerindeki üç şube ve Arizona eyaletindeki bir şube de sendikalaşmak üzere müracaat yaptı.
BBC’nin haberine nazaran, sendika kurmak üzere kampanya yapan tertip komitesi, Buffalo’da bir ortaya gelerek oyların Zoom üzerinden sayılmasını izledi. Sonuçlar gelince çalışanlar kutlama yaptı.
Lakin Buffalo’da bulunan bir öbür Starbucks şubesinin çalışanları, sendika kurmama tarafında oy kullandı. Üçüncü bir şubede ise oy sayımının kararı beklendi. Bu üç şubede toplamda 100 barista ve süpervizör oy kullandı.
Buffalo’daki Starbucks çalışanları, sendikal haklar elde etmek üzere kampanyalarına ağustos ayında başladı. Fazla mesailerden ve patron tarafınca şikayetlerinin dinlenmemesinden şikayetçi olan çalışanlar, taşınabilir uygulamaların iş yüklerini son devirde daha da artırdığını; karmaşık siparişlerin fazlaca süratli bir biçimde teslim edilmesi için üzerlerinde baskı olduğunu söylüyor.
Ağustos ayında sendikalaşma kampanyası başladıktan daha sonra yöneticiler ve Starbucks kurucusu Howard Schultz, Buffalo’ya giderek çalışanlar içinde lobi çalışması yaptı. Çalışanlarla toplantılar yapan, kimi vakit ikili görüşmelerde bulunan yöneticiler, çalışanların telefonlarına oylamada “hayır” oyu kullanmaları tarafında iletiler da gönderdi.
Starbucks şubesi çalışanlarının sendikasının da bir kesimi olacak olan Workers United (Birleşik İşçiler) sendikası, Buffalo’daki mağazaların kent haricinden biroldukça yöneticinin ziyaretlerine şahit olduğunu; bu ziyaretler ve “hayır” oyu verilmesi istikametinde yapılan çalışmaların bir süre daha sonra artarak “zorbalık ve göz korkutma derecesine vardığını” söylemiş oldu.
Starbucks yöneticileri ise sendikalaşma tersi olmadığını, lakin çalışanların şikayetlerinin sendika kurmayı yasallaştıracak boyutta olmadığını savunuyor; hatta sendika ortaya girdiği takdirde çalışanların gereksinimlerine karşılık verme konusunda suratlarının azalacağını sav ediyor.
Biroldukça memleketler arası hizmet kesimi markasına bakılırsa ABD’de daha güzel maaşlar ve yan haklar sağlayan Starbucks’ın Buffalo şubesi çalışanlarından 25 yaşındaki Casey Moore, “Sanırım hepimiz Starbucks’a girerken tüm bu sebeplerle pembe gözlüklerle bakıyorduk” diyor:
“Ancak mağazaya girip çalışmaya başladığınızda, gerçek durum epeyce farklı. Müşterilerin tutumları sebebiyle ağlayarak mağazayı terk ettiğim oldu. Bize kahve makinesiymişiz üzere davranıyorlar. Starbucks’ın üretime odaklanması da Kovid salgını sırasında inançlı çalışma ortamından ödünler vermemize yol açtı.”
Sendikalara olan takviye, son 50 yılın en yüksek düzeyinde. Amerikalıların yüzde 68’i personel sendikalarının varlığını onaylıyor.
New York eyaletinin ikinci büyük kenti Buffalo, ABD’nin başka bölgelerine kıyasla tarihinde fazlaca sayıda personel aksiyonları bulunan ve örgütlenme konusunda kuvvetli kentlerden biri.