semaver
Active member
SES, kontrata dikkat çekti: Sıhhat çalışanları mağdur Sıhhat ve Toplumsal Hizmet İşçileri Sendikası (SES) Ankara Şubesi Eş Lideri Kubilay Yalçınkaya, 2022-2023 yıllarını kapsayan toplusözleşme kapsamında, tabipler haricindeki sıhhat çalışanlarının döner sermaye ek ödemelerinden aldıkları hissenin yüzde 20 artırılmasının, kontrat kapsamı haricinde kalan binlerce sıhhat çalışanını mağdur ettiğine vurgu yaptı.
Diş tabipleri, doktorlar, bakanlıklarda bakılırsav yapan sağlıkçılar ve binlerce aile sıhhati merkezi çalışanının bu kapsam haricinde kaldığını belirten Yalçınkaya, “Ocak ayı prestijiyle kapsam ortasındaki sıhhat işçileri bu ek ödemelerini yüzde 20 artırılmış alırken, kapsam haricinde bırakılan arkadaşlarımız bu ödemeden faydalanamadı” dedi.
Yalçınkaya, “Sağlık Bakanlığı merkezinde nazaranv yapan binlerce sıhhat işçisi ve başka bakanlıklarda çalışan sıhhat işçileri de bu kapsam haricinde bırakıldı” dedi. Bu durumun yeni yılda verilen ek ödemelere yansımaya başladığını aktaran Yalçınkaya, “Ocak ayı prestijiyle kapsam ortasındaki sıhhat işçileri ek ödemelerini yüzde 20 artırılmış alırken, kapsam haricinde bırakılan arkadaşlarımız bu ödemeden faydalanamadı” tabirlerini kullandı. Bu niçinle biroldukça sıhhat çalışanının mağdur edildiğini söyleyen Yalçınkaya, “Bakanlık ağustos ayından itibaren bu sorunun ortaya çıkacağını bilmesine ve sorunu çözeceğini tabir etmesine karşın gerekli adımlar atılmadı. 6. Periyot Topla İş Sözleşmesi’nin uygulamaya başlandığı ocak ayı ödemeleri, önemli olarak hem takım anlayışını tıpkı vakitte maaş gelir denkliğini sarmış durumda. Sıhhat Bakanlığı ve üniversite hastanelerinde çalışan sıhhat işçisinin ödemesi artırıldı lakin Tarım Bakanlığı üzere öteki kurumlarda çalışan sıhhat hizmetleri sınıfında vazifeli işçinin ödemesi artırılmadı. Sonuç olarak hem maaş açıklığı tıpkı vakitte maaş denkliği daha da ortasından çıkılmaz biçimde geldi. ‘Hakkaniyeti sağlayacağız’ diyenler hakkaniyetsizliği daha da arttırarak iş yerlerimizi kaosa sürükledi” diye konuştu.
Diş tabipleri, doktorlar, bakanlıklarda bakılırsav yapan sağlıkçılar ve binlerce aile sıhhati merkezi çalışanının bu kapsam haricinde kaldığını belirten Yalçınkaya, “Ocak ayı prestijiyle kapsam ortasındaki sıhhat işçileri bu ek ödemelerini yüzde 20 artırılmış alırken, kapsam haricinde bırakılan arkadaşlarımız bu ödemeden faydalanamadı” dedi.
Yalçınkaya, “Sağlık Bakanlığı merkezinde nazaranv yapan binlerce sıhhat işçisi ve başka bakanlıklarda çalışan sıhhat işçileri de bu kapsam haricinde bırakıldı” dedi. Bu durumun yeni yılda verilen ek ödemelere yansımaya başladığını aktaran Yalçınkaya, “Ocak ayı prestijiyle kapsam ortasındaki sıhhat işçileri ek ödemelerini yüzde 20 artırılmış alırken, kapsam haricinde bırakılan arkadaşlarımız bu ödemeden faydalanamadı” tabirlerini kullandı. Bu niçinle biroldukça sıhhat çalışanının mağdur edildiğini söyleyen Yalçınkaya, “Bakanlık ağustos ayından itibaren bu sorunun ortaya çıkacağını bilmesine ve sorunu çözeceğini tabir etmesine karşın gerekli adımlar atılmadı. 6. Periyot Topla İş Sözleşmesi’nin uygulamaya başlandığı ocak ayı ödemeleri, önemli olarak hem takım anlayışını tıpkı vakitte maaş gelir denkliğini sarmış durumda. Sıhhat Bakanlığı ve üniversite hastanelerinde çalışan sıhhat işçisinin ödemesi artırıldı lakin Tarım Bakanlığı üzere öteki kurumlarda çalışan sıhhat hizmetleri sınıfında vazifeli işçinin ödemesi artırılmadı. Sonuç olarak hem maaş açıklığı tıpkı vakitte maaş denkliği daha da ortasından çıkılmaz biçimde geldi. ‘Hakkaniyeti sağlayacağız’ diyenler hakkaniyetsizliği daha da arttırarak iş yerlerimizi kaosa sürükledi” diye konuştu.