semaver
Active member
Sağlık-Sen deklare etti: Şiddet Raporu Sağlık-Sen Mayıs Ayı Sıhhatte Şiddet Raporu yayınlandı. Raporda sıhhat çalışanlarına yönelik artan şiddet hadiseleri dikkat çekti.
Covid-19 enfeksiyonuna bağlı olaylarının arttığı, bu niçinle de 17 günü kapanma süreciyle geçen Mayıs ayında, sıhhat çalışanlarına yönelik şiddet önlenemedi. Sıhhat ünitelerinde ay boyunca yaşanan 22 şiddet hadisesinde, 42 sıhhat çalışanı mağdur oldu.
Bahisle ilgili açıklamalarda bulunan Sağlık-Sen’den yapılan açıklamada, “31 saldırganın yer aldığı şiddet olaylarının, genel manada tüm sıhhat çalışanları üstündeki psikososyal tesirini sayılarla ortaya koymak ise ne yazık ki mümkün değil! Her ay şahit olduğumuz bu tablo, özelde sıhhat çalışanlarının kanayan yarası üzere gözükse de aslında tüm toplumu ilgilendirmektedir” denildi.
Açıklamanın devamında, “Sağlık çalışanları bu toplumun şifa deposudur. Kaynağa yönelik bir tehdit tüm bireylerin, tüm toplumun tehdidi manasına gelmektedir. Sıhhat çalışanlarına şiddet bu kadar can yakıcı ve kapsayıcı iken, uğraşın de tıpkı oranda kuşatıcı ve istikrarlı olması zorunluluktur. Başta Sıhhat Bakanlığı olmak üzere siyasi irade, bu zorunluluğun gereklerini yapmakla yükümlüdür. Son amaç, şiddetin yaşanmadan önüne geçilmesi olmalıdır. Yani güç sarfiyatı şiddetin sebeplerine kanalize edilmelidir” sözleri kullanıldı.
“SAĞLIK ÇALIŞANLARI KAHRAMANLIKLARIYLA ANILMALI”
Mayıs Ayı Sıhhatte Şiddet Raporunu kıymetlendiren Sağlık-Sen Genel Lideri Semih Durmuş, şu sözlere yer verdi:
“Mücadeleleriyle koronavirüsü bile alt eden sıhhat çalışanları, ne yazık ki şiddet sıkıntısıyla baş etmekten acizler. Zira şiddet sıhhat çalışanlarını en beklemedikleri anda yakalıyor. Saldırgan kimi vakit hasta oluyor kimi vakit de hasta yakını. Sıhhat çalışanlarının aciz oldukları yer burası. Şifa aramaya gelen kişi, bir anda bir saldırgana dönüşüyorsa, can kurtarma kaygısındaki sıhhat çalışanı ne yapsın! Burada Bakanlığa fazlaca büyük bakılırsavler düşüyor. Artık sıhhatte şiddet haberleri duymak istemiyoruz. Sıhhat çalışanları emekleriyle, kahramanlıklarıyla anılmak istiyor. Bir saldırganın gözü dönmüşlüğü kararı haber bültenlerine husus olmak istemiyor sıhhat çalışanları. Elbirliği ile bu sorunun üstesinden gelmek mümkün. hiç bir sorun tahlilsiz değildir. Kâfi ki istensin ve gereken hassasiyet gösterilsin.”
Sağlık-Sen’in açıklamasıda şu tabirlere yer verildi:
Bu kapsamda sıhhat hizmetlerinin sunulduğu tesis ve ortamlardaki;
– Fiziki ortam ve tedbirlerin gözden geçirilmesinden
– Önleyici kolluk hizmetlerine
– Tesislerde iş akışının düzenlenmesinden
– İş ve işleyiş hakkında bilgi ve irtibat kanallarının bir daha düzenlenmesine
– Olay daha sonrası hukuksal takip süreçlerinden
– Mağdurlara psikososyal takviye verilmesine kadar bir epey konuda önemli adımlar atılmalıdır.
elbette Sıhhat Bakanlığı dışında medyadan eğitime, yasama organından isimli ünitelere kadar bir hayli kuruma da değerli misyon ve sorumluluklar düşmektedir.
Sağlık-Sen, sıhhat çalışanlarına yönelik şiddet konusunda hiç bir gerekçeyi kabul etmediği üzere sorunun tahlili noktasında sorumluluktan kaçılmasını da kabul etmiyor. Zira şiddetin “ama”sı olmadığı üzere gayret noktasında ihmal edilir bir yanı da olmaz, olamaz, olmamalıdır.
Bu çıplak gerçeği Mayıs ayının sonunda Ankara Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde Hekim Ertan İskender’e yönelik şiddet olayında bir kez daha gördük.
Hekim İskender, şahsen hastası tarafınca elinden ve belinden bıçaklandı. Bu elim olay ‘sağlıkta şiddet sıkıntısı’nı bir kez daha gözler önüne serdi. Sayın İskender’in elinden aldığı hasar niçiniyle tekrar mesleğini yapamama ihtimali var. Yaşadığı travmanın boyutlarını tarife ise sözler yetersiz.
Temennimiz benzeri olayların yaşanmaması. Lakin genel tablo ve aydan aya ortaya çıkan şiddet dataları, optimist olmamıza mahzur teşkil ediyor.
Bu genel değerlendirmeler çerçevesinde Mayıs ayında yaşanan şiddet olaylarına baktığımızda, 22 olayın 18’inin hem kelamlı hem fiili olarak meydana geldiğini görüyoruz. Olayların 3’ü kelamlı 1’i ise mobbing olarak gerçekleşti. 22 şiddet hadisesinin; 10’una hastalar, 9’una hasta ve hasta yakınları, 1’ine yönetici, 2’sine ise magandalar niçiniyet verdi.
Daha evvelki aylarda gerçekleşen şiddet olaylarında olduğu üzere şiddetin çeşitleri de failleri de birebir.
Üzücü olan bir başka durum ise saldırganların birçoklarının vicdanları rahatlatıcı cezalar almamasıdır. Ay boyunca yaşanan şiddet olaylarında 9 saldırgan hakkında rastgele bir süreç yapılmadı. Bunun yanında 5’i gözaltı daha sonrası özgür bırakıldı, 8’i hakkında soruşturma başlatıldı, 2’si hakkında cezai süreç uygulandı. Lakin 4 saldırgan tutuklanırken, 3’ü hakkında da arama sonucu çıkarıldı.
Bu datalar sıhhat çalışanlarını daha fazla yaralar mahiyettedir. Zira şiddet olaylarında, yaptığının yapanın yanına kâr kalması, yaşanan travmayı derinleştirmektedir.
Yaşanan şiddet olaylarının adresi Mayıs ayında da değişmedi. Hadiselerin 17’si hastanelerde, 2’si ASM’lerde, 3’ü alanda meydana geldi. 12 hekim, 11 hemşire, 8 ATT, 7 sıhhat çalışanı, 4 güvenlik vazifelisi bu ay şiddet mağduru oldu.
Şiddet, hekim – hemşire, tekniker – güvenlik nazaranvlisi ayrımı yapmadığı üzere bir daha cinsiyet ayrımı da yapmadı. olaylarda 16’sı bayan, 26’sı ise erkek olmak üzere 42 sıhhat çalışanı mağdur oldu.
Şiddet olaylarının üzerine kararlı bir biçimde gitmek, caydırıcılık ve önleyicilik noktasında kıymet arz etmektedir. Ankara’da evvelki aylarda hakkında ‘tehdit’ hatasından soruşturma başlatılan S.Y.’nin uzlaştırma uygulaması kapsamında hekim ve sıhhat çalışanlarından özür dileyip, karanfil dağıtması bu duruma hoş bir örnek oluşturmaktadır.
Mayıs ayında, isimli düzeneklerin vakit zaman şahit olduğumuz vicdanları yaralayıcı uygulama örneklerinden birine de şahit olduk. Evvelki aylarda bir sıhhat çalışanını döven F.T., mahkemeye ‘kasıtlı olarak yaptığım bir şey değildi. Tahliyemi talep ediyorum’ dedikten daha sonra tutuklu kaldığı mühlet göz önünde bulundurularak tahliye edildi.”
Covid-19 enfeksiyonuna bağlı olaylarının arttığı, bu niçinle de 17 günü kapanma süreciyle geçen Mayıs ayında, sıhhat çalışanlarına yönelik şiddet önlenemedi. Sıhhat ünitelerinde ay boyunca yaşanan 22 şiddet hadisesinde, 42 sıhhat çalışanı mağdur oldu.
Bahisle ilgili açıklamalarda bulunan Sağlık-Sen’den yapılan açıklamada, “31 saldırganın yer aldığı şiddet olaylarının, genel manada tüm sıhhat çalışanları üstündeki psikososyal tesirini sayılarla ortaya koymak ise ne yazık ki mümkün değil! Her ay şahit olduğumuz bu tablo, özelde sıhhat çalışanlarının kanayan yarası üzere gözükse de aslında tüm toplumu ilgilendirmektedir” denildi.
Açıklamanın devamında, “Sağlık çalışanları bu toplumun şifa deposudur. Kaynağa yönelik bir tehdit tüm bireylerin, tüm toplumun tehdidi manasına gelmektedir. Sıhhat çalışanlarına şiddet bu kadar can yakıcı ve kapsayıcı iken, uğraşın de tıpkı oranda kuşatıcı ve istikrarlı olması zorunluluktur. Başta Sıhhat Bakanlığı olmak üzere siyasi irade, bu zorunluluğun gereklerini yapmakla yükümlüdür. Son amaç, şiddetin yaşanmadan önüne geçilmesi olmalıdır. Yani güç sarfiyatı şiddetin sebeplerine kanalize edilmelidir” sözleri kullanıldı.
“SAĞLIK ÇALIŞANLARI KAHRAMANLIKLARIYLA ANILMALI”
Mayıs Ayı Sıhhatte Şiddet Raporunu kıymetlendiren Sağlık-Sen Genel Lideri Semih Durmuş, şu sözlere yer verdi:
“Mücadeleleriyle koronavirüsü bile alt eden sıhhat çalışanları, ne yazık ki şiddet sıkıntısıyla baş etmekten acizler. Zira şiddet sıhhat çalışanlarını en beklemedikleri anda yakalıyor. Saldırgan kimi vakit hasta oluyor kimi vakit de hasta yakını. Sıhhat çalışanlarının aciz oldukları yer burası. Şifa aramaya gelen kişi, bir anda bir saldırgana dönüşüyorsa, can kurtarma kaygısındaki sıhhat çalışanı ne yapsın! Burada Bakanlığa fazlaca büyük bakılırsavler düşüyor. Artık sıhhatte şiddet haberleri duymak istemiyoruz. Sıhhat çalışanları emekleriyle, kahramanlıklarıyla anılmak istiyor. Bir saldırganın gözü dönmüşlüğü kararı haber bültenlerine husus olmak istemiyor sıhhat çalışanları. Elbirliği ile bu sorunun üstesinden gelmek mümkün. hiç bir sorun tahlilsiz değildir. Kâfi ki istensin ve gereken hassasiyet gösterilsin.”
Sağlık-Sen’in açıklamasıda şu tabirlere yer verildi:
Bu kapsamda sıhhat hizmetlerinin sunulduğu tesis ve ortamlardaki;
– Fiziki ortam ve tedbirlerin gözden geçirilmesinden
– Önleyici kolluk hizmetlerine
– Tesislerde iş akışının düzenlenmesinden
– İş ve işleyiş hakkında bilgi ve irtibat kanallarının bir daha düzenlenmesine
– Olay daha sonrası hukuksal takip süreçlerinden
– Mağdurlara psikososyal takviye verilmesine kadar bir epey konuda önemli adımlar atılmalıdır.
elbette Sıhhat Bakanlığı dışında medyadan eğitime, yasama organından isimli ünitelere kadar bir hayli kuruma da değerli misyon ve sorumluluklar düşmektedir.
Sağlık-Sen, sıhhat çalışanlarına yönelik şiddet konusunda hiç bir gerekçeyi kabul etmediği üzere sorunun tahlili noktasında sorumluluktan kaçılmasını da kabul etmiyor. Zira şiddetin “ama”sı olmadığı üzere gayret noktasında ihmal edilir bir yanı da olmaz, olamaz, olmamalıdır.
Bu çıplak gerçeği Mayıs ayının sonunda Ankara Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde Hekim Ertan İskender’e yönelik şiddet olayında bir kez daha gördük.
Hekim İskender, şahsen hastası tarafınca elinden ve belinden bıçaklandı. Bu elim olay ‘sağlıkta şiddet sıkıntısı’nı bir kez daha gözler önüne serdi. Sayın İskender’in elinden aldığı hasar niçiniyle tekrar mesleğini yapamama ihtimali var. Yaşadığı travmanın boyutlarını tarife ise sözler yetersiz.
Temennimiz benzeri olayların yaşanmaması. Lakin genel tablo ve aydan aya ortaya çıkan şiddet dataları, optimist olmamıza mahzur teşkil ediyor.
Bu genel değerlendirmeler çerçevesinde Mayıs ayında yaşanan şiddet olaylarına baktığımızda, 22 olayın 18’inin hem kelamlı hem fiili olarak meydana geldiğini görüyoruz. Olayların 3’ü kelamlı 1’i ise mobbing olarak gerçekleşti. 22 şiddet hadisesinin; 10’una hastalar, 9’una hasta ve hasta yakınları, 1’ine yönetici, 2’sine ise magandalar niçiniyet verdi.
Daha evvelki aylarda gerçekleşen şiddet olaylarında olduğu üzere şiddetin çeşitleri de failleri de birebir.
Üzücü olan bir başka durum ise saldırganların birçoklarının vicdanları rahatlatıcı cezalar almamasıdır. Ay boyunca yaşanan şiddet olaylarında 9 saldırgan hakkında rastgele bir süreç yapılmadı. Bunun yanında 5’i gözaltı daha sonrası özgür bırakıldı, 8’i hakkında soruşturma başlatıldı, 2’si hakkında cezai süreç uygulandı. Lakin 4 saldırgan tutuklanırken, 3’ü hakkında da arama sonucu çıkarıldı.
Bu datalar sıhhat çalışanlarını daha fazla yaralar mahiyettedir. Zira şiddet olaylarında, yaptığının yapanın yanına kâr kalması, yaşanan travmayı derinleştirmektedir.
Yaşanan şiddet olaylarının adresi Mayıs ayında da değişmedi. Hadiselerin 17’si hastanelerde, 2’si ASM’lerde, 3’ü alanda meydana geldi. 12 hekim, 11 hemşire, 8 ATT, 7 sıhhat çalışanı, 4 güvenlik vazifelisi bu ay şiddet mağduru oldu.
Şiddet, hekim – hemşire, tekniker – güvenlik nazaranvlisi ayrımı yapmadığı üzere bir daha cinsiyet ayrımı da yapmadı. olaylarda 16’sı bayan, 26’sı ise erkek olmak üzere 42 sıhhat çalışanı mağdur oldu.
Şiddet olaylarının üzerine kararlı bir biçimde gitmek, caydırıcılık ve önleyicilik noktasında kıymet arz etmektedir. Ankara’da evvelki aylarda hakkında ‘tehdit’ hatasından soruşturma başlatılan S.Y.’nin uzlaştırma uygulaması kapsamında hekim ve sıhhat çalışanlarından özür dileyip, karanfil dağıtması bu duruma hoş bir örnek oluşturmaktadır.
Mayıs ayında, isimli düzeneklerin vakit zaman şahit olduğumuz vicdanları yaralayıcı uygulama örneklerinden birine de şahit olduk. Evvelki aylarda bir sıhhat çalışanını döven F.T., mahkemeye ‘kasıtlı olarak yaptığım bir şey değildi. Tahliyemi talep ediyorum’ dedikten daha sonra tutuklu kaldığı mühlet göz önünde bulundurularak tahliye edildi.”