İçerikleri vakit zaman tartışmalara niye olan Netflix’in çalışanlarına gönderdiği iletide herkese rest çekerek içeriklerle sorun yaşayanların işten ayrılabileceği iletisi verdiği argüman edildi.
Şirket çalışanlarına bir bildiri gönderdi. Bu iletisinde ise şirketin içeriklerini beğenmedikleri takdirde ayrılabileceklerini belirtti.
Netflix sözcüsü, şirketin kültür sayfasını 2017’den beri birinci defa Perşembe günü güncellediğini söylemiş oldu. Ayrıyeten kelamlarına, şirketin son 18 ayını çalışanlarla dahili olarak kültürel sıkıntıları tartışarak geçirdiğini de ekledi.
Bu güncellemede ise platform, izleyicilere nasıl çeşitli programlar sunduğunu belirten ‘sanatsal ifade’ isimli bir kısım de yer aldı. Bu kısımda ise şirket, makul sanatkarları sesleri sansürlemek yerine, izleyicilerin kendileri için neyin uygun olduğuna karar vermelerini sağladığını belirtti.
Bunun yanı sıra akış devi, kimi başlıkların kendi şahsi kıymetlerine ters olduğunu görmelerine karşın, öykülerde çeşitliliği desteklediklerini söylemiş oldu. Netflix, çalışanlarına gönderdiği bildiride ise çalışanlarının ‘zararlı olduğunu düşündüğü içerikler üzerinde çalışmaları gerekebileceğini ve bunu yapmakta zorlandıkları takdirde ayrılmaları gerektiğini’ söylemiş oldu.
Netflix İcra Konseyi Lideri ve içerikten sorumlu genel müdür yardımcısı Ted Sarandos, çalışana gönderilen e-postalarda özel takımın yanında yer aldı. çabucak sonrasında, çalışanlarla irtibat kurma gayretlerinin bozulduğunu belirtti.
Şirket çalışanlarına bir bildiri gönderdi. Bu iletisinde ise şirketin içeriklerini beğenmedikleri takdirde ayrılabileceklerini belirtti.
Netflix sözcüsü, şirketin kültür sayfasını 2017’den beri birinci defa Perşembe günü güncellediğini söylemiş oldu. Ayrıyeten kelamlarına, şirketin son 18 ayını çalışanlarla dahili olarak kültürel sıkıntıları tartışarak geçirdiğini de ekledi.
Bu güncellemede ise platform, izleyicilere nasıl çeşitli programlar sunduğunu belirten ‘sanatsal ifade’ isimli bir kısım de yer aldı. Bu kısımda ise şirket, makul sanatkarları sesleri sansürlemek yerine, izleyicilerin kendileri için neyin uygun olduğuna karar vermelerini sağladığını belirtti.
Bunun yanı sıra akış devi, kimi başlıkların kendi şahsi kıymetlerine ters olduğunu görmelerine karşın, öykülerde çeşitliliği desteklediklerini söylemiş oldu. Netflix, çalışanlarına gönderdiği bildiride ise çalışanlarının ‘zararlı olduğunu düşündüğü içerikler üzerinde çalışmaları gerekebileceğini ve bunu yapmakta zorlandıkları takdirde ayrılmaları gerektiğini’ söylemiş oldu.
Netflix İcra Konseyi Lideri ve içerikten sorumlu genel müdür yardımcısı Ted Sarandos, çalışana gönderilen e-postalarda özel takımın yanında yer aldı. çabucak sonrasında, çalışanlarla irtibat kurma gayretlerinin bozulduğunu belirtti.