Mehmet KAYA
ANKARA – Türk Metal ile MESS içinde yürütülen metal işkolu küme toplu kontratında uyuşmazlık tutanağı tutuldu. Bu etaptan daha sonra arabulucu, grev, hakeme gidiş üzere kararlar için yasal müddetler başlayacak.
TÜRK-METAL sendikası tarafınca yapılan yazılı açıklamada, 7 Aralık günü itibariyle MESS genel merkezinde yapılan toplantıda patron teklifinin kabul edilmediği kaydedildi. Toplu mukavelede gelinen etapta 5 oturumda 49 husus üzerinde uzlaşma sağlandığı, 7 husus ve mukavele eki 2 yönetmelikte mutabakat sağlanamadığı bildirildi.
Fiyat artış hususunun muahede sağlanamayan hususlar içinde olduğu belirtilen açıklamada, “İşveren Sendikamızın teklifine karşılık birinci 6 ay için yüzde 12, öteki 6 aylık dönemler için enflasyon oranında artış önermiştir. Toplumsal haklara ise 1. yıl için yüzde 19,25, 2. yıl için de enflasyon oranı kadar artış teklif edilmiştir” denildi. Açıklamada arabulucu sürecinin başladığı kaydedildi.
Uyuşmazlık niçiniyle patron tarafı suçlanan açıklamada, “Türk Metal, MESS’in uzlaşmaz tavır ve yaklaşımına karşı, yasal ve yasal hareketleri ortaya koymaktan çekinmeyecektir. Türk Metal Sendikası, bundan daha sonraki süreçte tesirli ve yaygın hareketlerinin sonuç alınıncaya kadar artarak devam edeceğini üyelerimize ve kamuoyuna ilan etmektedir” denildi.
Süreç nasıl işleyecek
Metal işkolu küme toplu kontratlarında, çalışma hayatı açısından kritik değere yükselen taban fiyat görüşmelerinin kararınun bekleneceği iddia ediliyor. Uyuşmazlık tutanağı tutulduktan ve nazaranvli makama (Çalışma Bakanlığı vilayet müdürlüğü) verildikten daha sonra vazifeli makam altı gün ortasında arabulucu nazaranvlendirecek. Arabulucu 15 gün ortasında mutabakat sağlayamazsa yahut taraflar uzlaşma sağlamazsa 3 gün ortasında tutanak düzenleyecek ve nazaranvli makam bir daha üç gün ortasında taraflara tutanağı bildirim edecek. Personel tarafı grev sonucu alacak ya da hakem heyetine uzlaştırma için başvuracak. Grev sonucu alınması halinde 60 gün ortasında grevin uygulanması gerekecek. Bütün bu süreçler ortasında emekçi ve patron tarafı her basamakta ortalarında uzlaşma sağlaması halinde bu süreçleri durdurarak tahlil olarak kabul ediliyor.
Okumaya devam et...
ANKARA – Türk Metal ile MESS içinde yürütülen metal işkolu küme toplu kontratında uyuşmazlık tutanağı tutuldu. Bu etaptan daha sonra arabulucu, grev, hakeme gidiş üzere kararlar için yasal müddetler başlayacak.
TÜRK-METAL sendikası tarafınca yapılan yazılı açıklamada, 7 Aralık günü itibariyle MESS genel merkezinde yapılan toplantıda patron teklifinin kabul edilmediği kaydedildi. Toplu mukavelede gelinen etapta 5 oturumda 49 husus üzerinde uzlaşma sağlandığı, 7 husus ve mukavele eki 2 yönetmelikte mutabakat sağlanamadığı bildirildi.
Fiyat artış hususunun muahede sağlanamayan hususlar içinde olduğu belirtilen açıklamada, “İşveren Sendikamızın teklifine karşılık birinci 6 ay için yüzde 12, öteki 6 aylık dönemler için enflasyon oranında artış önermiştir. Toplumsal haklara ise 1. yıl için yüzde 19,25, 2. yıl için de enflasyon oranı kadar artış teklif edilmiştir” denildi. Açıklamada arabulucu sürecinin başladığı kaydedildi.
Uyuşmazlık niçiniyle patron tarafı suçlanan açıklamada, “Türk Metal, MESS’in uzlaşmaz tavır ve yaklaşımına karşı, yasal ve yasal hareketleri ortaya koymaktan çekinmeyecektir. Türk Metal Sendikası, bundan daha sonraki süreçte tesirli ve yaygın hareketlerinin sonuç alınıncaya kadar artarak devam edeceğini üyelerimize ve kamuoyuna ilan etmektedir” denildi.
Süreç nasıl işleyecek
Metal işkolu küme toplu kontratlarında, çalışma hayatı açısından kritik değere yükselen taban fiyat görüşmelerinin kararınun bekleneceği iddia ediliyor. Uyuşmazlık tutanağı tutulduktan ve nazaranvli makama (Çalışma Bakanlığı vilayet müdürlüğü) verildikten daha sonra vazifeli makam altı gün ortasında arabulucu nazaranvlendirecek. Arabulucu 15 gün ortasında mutabakat sağlayamazsa yahut taraflar uzlaşma sağlamazsa 3 gün ortasında tutanak düzenleyecek ve nazaranvli makam bir daha üç gün ortasında taraflara tutanağı bildirim edecek. Personel tarafı grev sonucu alacak ya da hakem heyetine uzlaştırma için başvuracak. Grev sonucu alınması halinde 60 gün ortasında grevin uygulanması gerekecek. Bütün bu süreçler ortasında emekçi ve patron tarafı her basamakta ortalarında uzlaşma sağlaması halinde bu süreçleri durdurarak tahlil olarak kabul ediliyor.
Okumaya devam et...