semaver
Active member
Memleketler arası Çalışma Örgütü 2022 raporunu yayımladı Milletlerarası Çalışma Örgütü (ILO) Uzmanlar Komitesi’nin 2022 raporu yayımlandı. ILO, hükümetten çalışma hayatıyla ilgili biroldukça talepte bulundu. Raporun Türkiye kısmında şu değerlendirmeler yer aldı:
– Hükümetin, ceza infaz kurumu işçisinin hak ve çıkarlarını etkileyen toplusözleşme pazarlıklarında istedikleri örgütler tarafınca tesirli bir biçimde temsil edilmelerini garanti altına almak gayesiyle gerekli tedbirleri alması talep edildi.
– Vekil emekçilerin ve yazılı iş kontratı olmadan kamu hizmetlerinde istihdam edilenlerin mukavelede teminat altına alınan haklardan yararlanması gerektiği anımsatılarak hükümetten bu kategorideki çalışanlara tanınan örgütlenme ve toplu pazarlık haklarına ait detaylı bilgi sunması talep edildi.
– KESK’in sunduğu rapor doğrultusunda, OHAL İnceleme Komisyonu’nun ve onun kararlarını gözden geçiren idari mahkemelerin kamu dalındaki sendika üyeleri ve bakılırsavlilerinin işten çıkarılma münasebetlerini dikkatle incelemesi ve sendika dışı niçinlerle işten çıkarılan sendikalıların işe iade etmesi gerektiği açıklandı.
– Hükümetten, yüzde 1’lik işkolu barajının sendikal hareket ve bir bütün olarak ulusal toplu pazarlık sistemi üstündeki tesirini, toplumsal taraflarla tam bir dayanışma ortasında izlemeye devam etmesi ve bu mevzuda bilgi sunması talep edildi.
“SENDİKAL AYRIMCILIK”
– Kamu nazaranvlileri Hakem Kurulu’nun üyelerinin bakılırsavlendirilmesinde kullanılan yolun bağımsızlığını ve tarafsızlığını daha net bir biçimde gösterecek ve tarafların itimadını kazanacak halde gözden geçirilmesi istendi.
– Personellerin güvenlikleri yahut sıhhatleri açısından yakın ve önemli tehlike olduğunu düşünmek için geçerli niçinleri olması durumunda kendilerini tehlikeden kurtarma hakkına sahip olmasını sağlayacak memleketler arası kontrat hususlarının tam olarak yürürlüğe konulması için gereken tedbirlerin alınması istendi.
– KESK, komitenin “sendikal ayrımcılığa ve sürgünlere ait hükümete kontrat ve ulusal mevzuata uygun hareket etmesi gerektiğini” ilettiğini de bildirdi.
– Hükümetin, ceza infaz kurumu işçisinin hak ve çıkarlarını etkileyen toplusözleşme pazarlıklarında istedikleri örgütler tarafınca tesirli bir biçimde temsil edilmelerini garanti altına almak gayesiyle gerekli tedbirleri alması talep edildi.
– Vekil emekçilerin ve yazılı iş kontratı olmadan kamu hizmetlerinde istihdam edilenlerin mukavelede teminat altına alınan haklardan yararlanması gerektiği anımsatılarak hükümetten bu kategorideki çalışanlara tanınan örgütlenme ve toplu pazarlık haklarına ait detaylı bilgi sunması talep edildi.
– KESK’in sunduğu rapor doğrultusunda, OHAL İnceleme Komisyonu’nun ve onun kararlarını gözden geçiren idari mahkemelerin kamu dalındaki sendika üyeleri ve bakılırsavlilerinin işten çıkarılma münasebetlerini dikkatle incelemesi ve sendika dışı niçinlerle işten çıkarılan sendikalıların işe iade etmesi gerektiği açıklandı.
– Hükümetten, yüzde 1’lik işkolu barajının sendikal hareket ve bir bütün olarak ulusal toplu pazarlık sistemi üstündeki tesirini, toplumsal taraflarla tam bir dayanışma ortasında izlemeye devam etmesi ve bu mevzuda bilgi sunması talep edildi.
“SENDİKAL AYRIMCILIK”
– Kamu nazaranvlileri Hakem Kurulu’nun üyelerinin bakılırsavlendirilmesinde kullanılan yolun bağımsızlığını ve tarafsızlığını daha net bir biçimde gösterecek ve tarafların itimadını kazanacak halde gözden geçirilmesi istendi.
– Personellerin güvenlikleri yahut sıhhatleri açısından yakın ve önemli tehlike olduğunu düşünmek için geçerli niçinleri olması durumunda kendilerini tehlikeden kurtarma hakkına sahip olmasını sağlayacak memleketler arası kontrat hususlarının tam olarak yürürlüğe konulması için gereken tedbirlerin alınması istendi.
– KESK, komitenin “sendikal ayrımcılığa ve sürgünlere ait hükümete kontrat ve ulusal mevzuata uygun hareket etmesi gerektiğini” ilettiğini de bildirdi.