Mehmet KAYA
ANKARA – KOOP-İŞ Sendikası, emeklilikte yaşa takılanlar, süreksiz emekçiler, kamuda taşeron eliyle personel çalıştırılması başta olmak üzere toplumsal ve çalışma ömrü meselelerine yönelik kampanya başlattı. Kampanyaya ait bir açıklama yapan KOOP-İŞ Lideri Eyüp Alemdar, ““Başta üyelerimiz olmak üzere tüm çalışanların sesi olacağız ve haklı uğraşımızı sonuna kadar sürdüreceğiz.” dedi.
KOOP-İŞ’ten yapılan açıklamada, çalışma ömrüne ait öncelikli olan bu sıkıntıları kamuoyu gündeminde ön sıralara taşımak istedikleri vurgulandı. Eyüp Alemdar açıklamasında, TÜRK-İŞ öncülüğünde bütün problemlerin tahlili için gayret harcandığı hatırlatılarak, “Bilinmelidir ki başta üyelerimiz olmak üzere tüm çalışanların sesi olacağız ve haklı çabamızı sonuna kadar sürdüreceğiz. Artık günümüzde süreksiz personellik, taşeron personelliği üzere hususlar gündemden çıkmalı, çalışma hayatındaki bu çeşit atipik istihdam biçimlerine son verilmelidir. Süreksiz personellik, ismi üstünde, kısa müddetli bir istihdam biçimidir. 15 yıl, 20 yıl üzere müddetlerle süreksiz personellik olmaz” değerlendirmesinde bulundu.
KOOP-İŞ’ten yapılan açıklamada gündeme taşınan problemler ve talepler de sıralandı. Buna nazaran, kamuda her yıl istihdam edilen ve ekseriyetle 10 ay çalıştırıla süreksiz çalışanların, daima personel takımına alınması, 696 sayılı KHK ile takıma geçenlerin tayin hakları tanınmalı, resen emeklilik uygulamasına son verilmesi, üniversitelerin iktisadi işletme ve toplumsal tesislerinde çalışan personellerin mali hakları, genel bütçeden karşılanması, kamuda taşeron uygulamalarına son verilmesi ve adil bir biçimde emeklilikte yaşa takılanlar probleminin çözülmesi talep edildi.
Okumaya devam et...
ANKARA – KOOP-İŞ Sendikası, emeklilikte yaşa takılanlar, süreksiz emekçiler, kamuda taşeron eliyle personel çalıştırılması başta olmak üzere toplumsal ve çalışma ömrü meselelerine yönelik kampanya başlattı. Kampanyaya ait bir açıklama yapan KOOP-İŞ Lideri Eyüp Alemdar, ““Başta üyelerimiz olmak üzere tüm çalışanların sesi olacağız ve haklı uğraşımızı sonuna kadar sürdüreceğiz.” dedi.
KOOP-İŞ’ten yapılan açıklamada, çalışma ömrüne ait öncelikli olan bu sıkıntıları kamuoyu gündeminde ön sıralara taşımak istedikleri vurgulandı. Eyüp Alemdar açıklamasında, TÜRK-İŞ öncülüğünde bütün problemlerin tahlili için gayret harcandığı hatırlatılarak, “Bilinmelidir ki başta üyelerimiz olmak üzere tüm çalışanların sesi olacağız ve haklı çabamızı sonuna kadar sürdüreceğiz. Artık günümüzde süreksiz personellik, taşeron personelliği üzere hususlar gündemden çıkmalı, çalışma hayatındaki bu çeşit atipik istihdam biçimlerine son verilmelidir. Süreksiz personellik, ismi üstünde, kısa müddetli bir istihdam biçimidir. 15 yıl, 20 yıl üzere müddetlerle süreksiz personellik olmaz” değerlendirmesinde bulundu.
KOOP-İŞ’ten yapılan açıklamada gündeme taşınan problemler ve talepler de sıralandı. Buna nazaran, kamuda her yıl istihdam edilen ve ekseriyetle 10 ay çalıştırıla süreksiz çalışanların, daima personel takımına alınması, 696 sayılı KHK ile takıma geçenlerin tayin hakları tanınmalı, resen emeklilik uygulamasına son verilmesi, üniversitelerin iktisadi işletme ve toplumsal tesislerinde çalışan personellerin mali hakları, genel bütçeden karşılanması, kamuda taşeron uygulamalarına son verilmesi ve adil bir biçimde emeklilikte yaşa takılanlar probleminin çözülmesi talep edildi.
Okumaya devam et...