Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), kontratlı işçi olarak 2015’ten beri bakılırsav yapan ve 657 sayılı devlet memuru takımına atanması sebebiyle 2021’de hizmet kontratını feshettikten daha sonra kendisine iş sonu tazminatı ödenmeyen memurun mağduriyetini giderdi.
KDK’den yapılan açıklamaya nazaran, Sıhhat Bakanlığına bağlı kontratlı işçi olarak 2015’ten beri nazaranv yapan müracaatçı, 657 sayılı devlet memuru takımına atanması sebebiyle 2021’de hizmet mukavelesini haklı bir niçinden dolayı kendi isteğiyle fesih ettiğini belirtti.
Kelam konusu fesih sürecinden dolayı kendisine iş sonu tazminatı ödenmediğini belirten müracaatçı, mağduriyetinin giderilmesi ve tazminatın ödenmesi için tahlili KDK’de aradı.
Başvuruyu inceleyen KDK, başvuranın atamasının yapılması ve memur olarak nazaranve başlama tarihinin makul olmaması niçiniyle hizmet mukavelesinin feshine ait bir ay evvelde ihbar yükümlülüğüne uymasının beklenemeyeceğini, bu durumun başvuran açısından haklı bir niye olarak kabul edilmesi gerektiğini vurguladı.
KDK, başvurana bu yükümlülüğü yerine getirmediğinden bahisle iş sonu tazminatı ödenmemesine dair sürecin hukuka ve hakkaniyete uygun olmadığını belirtti.
KDK sonucuyla iş sonu tazminatı ödenecek
Başvuranın çalışmış olduğu mühletlere ait iş sonu tazminatının ödenmesi tarafında süreç yapılması için Sıhhat Bakanlığına tavsiye sonucu gönderildi.
Sıhhat Bakanlığı, KDK’nin sonucunın akabinde müracaatçının mağduriyetini giderdi. Bakanlık, yapılan kıymetlendirme kararında müracaatçıya ödeme yapılacağının bilgisini verdi.
Okumaya devam et...
KDK’den yapılan açıklamaya nazaran, Sıhhat Bakanlığına bağlı kontratlı işçi olarak 2015’ten beri nazaranv yapan müracaatçı, 657 sayılı devlet memuru takımına atanması sebebiyle 2021’de hizmet mukavelesini haklı bir niçinden dolayı kendi isteğiyle fesih ettiğini belirtti.
Kelam konusu fesih sürecinden dolayı kendisine iş sonu tazminatı ödenmediğini belirten müracaatçı, mağduriyetinin giderilmesi ve tazminatın ödenmesi için tahlili KDK’de aradı.
Başvuruyu inceleyen KDK, başvuranın atamasının yapılması ve memur olarak nazaranve başlama tarihinin makul olmaması niçiniyle hizmet mukavelesinin feshine ait bir ay evvelde ihbar yükümlülüğüne uymasının beklenemeyeceğini, bu durumun başvuran açısından haklı bir niye olarak kabul edilmesi gerektiğini vurguladı.
KDK, başvurana bu yükümlülüğü yerine getirmediğinden bahisle iş sonu tazminatı ödenmemesine dair sürecin hukuka ve hakkaniyete uygun olmadığını belirtti.
KDK sonucuyla iş sonu tazminatı ödenecek
Başvuranın çalışmış olduğu mühletlere ait iş sonu tazminatının ödenmesi tarafında süreç yapılması için Sıhhat Bakanlığına tavsiye sonucu gönderildi.
Sıhhat Bakanlığı, KDK’nin sonucunın akabinde müracaatçının mağduriyetini giderdi. Bakanlık, yapılan kıymetlendirme kararında müracaatçıya ödeme yapılacağının bilgisini verdi.
Okumaya devam et...