celikci
New member
Kod-29 nedir? Kod-29 işe işten atma nedir? Kod-29 ne anlama geliyor?
Sosyal Güvenlik Kurumuna, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan tüm hallerin, görevin sürekli ve kasten, hiç bir mazaret göstermeden işe gelmemek gibi durumların yanı sıra cinsel taciz, hırsızlık, uyuşturucu madde kullanımı, küfür gibi haller nedeniyle bir işveren işçisini Kod-29 bildiriminde bulunarak işten çıkarabiliyor. Kod-29 nedir?İşten çıkarma yasağının uygulandığı dönemde iş verenler işten çıkarmak istedikleri elemanları Sosyal Güvenlik Kurumu’na '29 kodu'yla bildiriyor. İş Kanunu'nda ''ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri'' başlıklı 25/2 maddesi, yasakta istisna kapsamında tutuluyor. 25/2 maddesinde ise mazeretsiz, sürekli iş ihmali ve mazeretsiz iş gelmemenin yanında hırsızlık, cinsel suçlar, sarhoş iş yerine gelme gibi yüz kızartıcı suçlar bulunuyor. Kod-29 ile işten çıkarılan bir işçi kıdem tazminatı hakkını da kaybediyor. Öte yandan işsizlik maaşı da alamıyor.
ALINTIDIR
Sosyal Güvenlik Kurumuna, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan tüm hallerin, görevin sürekli ve kasten, hiç bir mazaret göstermeden işe gelmemek gibi durumların yanı sıra cinsel taciz, hırsızlık, uyuşturucu madde kullanımı, küfür gibi haller nedeniyle bir işveren işçisini Kod-29 bildiriminde bulunarak işten çıkarabiliyor. Kod-29 nedir?İşten çıkarma yasağının uygulandığı dönemde iş verenler işten çıkarmak istedikleri elemanları Sosyal Güvenlik Kurumu’na '29 kodu'yla bildiriyor. İş Kanunu'nda ''ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri'' başlıklı 25/2 maddesi, yasakta istisna kapsamında tutuluyor. 25/2 maddesinde ise mazeretsiz, sürekli iş ihmali ve mazeretsiz iş gelmemenin yanında hırsızlık, cinsel suçlar, sarhoş iş yerine gelme gibi yüz kızartıcı suçlar bulunuyor. Kod-29 ile işten çıkarılan bir işçi kıdem tazminatı hakkını da kaybediyor. Öte yandan işsizlik maaşı da alamıyor.
ALINTIDIR