Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın ‘2023 Yılına İlişkin Genel Yatırım ve Finansman Programının Uygulanmasına Ait Adap ve Temellerin Belirlenmesine Dair Tebliğ’i Resmi Gazete’de yayımlandı.
Buna göre, sermayesinin yüzde 50’sinden çoksı KİT’e ilişkin olan işletme yahut işletmeler topluluğundan oluşan anonim şirketler, 2020 yılında ayrılan işçi sayısını belirlerken, emeklilik, istifa, kurum dışı nakil, vefat ve iş akdi feshi yoluyla ayrılanları dikkate alacak.
Bu yıl Bakanlıkça sermaye transferi yapılan KİT’ler ve bunların bağlı iştiraklerinin işçi atama süreçleri Bakanlığın uygun görüşüne bağlı olacak. Bu teşebbüsler, bildirimin ekinde yer alan “Personel Talep Formu”nu doldurarak isteklerini, münasebetleriyle Bakanlığa ileterek ve gerekli müsaadesi aldıktan daha sonra süreçlerini tamamlayacak.
İlave işçi atama talebinde bulunacak kamu teşebbüsleri, münasebetlerini ilgisine nazaran Bakanlığa yahut Özelleştirme Yönetimi Başkanlığına (ÖİB) bildirecek. İşçi gereksinimine yönelik talepler için gönderilecek yazıda ayrıntılı açıklamalara yer verilecek.
1 Ocak 2023’ten daha sonra kontratlı işçi durumlarına atananlar, evvelki senelerda da olduğu üzere 3 yıl geçmedikçe bakılırsav yaptıkları kuruluşlara ve başka kamu kurum ve kuruluşlarına atanamayacak.
Kurumsal alım usulüyle teşebbüslerde kontratlı işçi konumlarına atananlar, mesleğe özel müsabaka sınavıyla yardımcı olarak girilen takımlar, bulunulan durumdan farklı ve tahsil durumu prestijiyle ihraz ettikleri unvanlı takım ve konumlara yapılacak atamalar bu sınırlamanın haricinde olacak.
Yapılacak atamalar için 2022’de Bakanlıktan uygun görüş alınan fakat imtihan yahut atama süreçlerine yönelik gerekli süreçlere başlandığı biçimde sonuçlandırılamayan işçi atama müsaadeleri, 2023 yılında ek bir müsaadeye gereksinim bulunmaksızın kullanılabilecek.
Çok yıllı ihaleye çıkılabilecek
Teşebbüsler, 1 Ocak’tan itibaren 2023 yılında çalıştıracakları süreksiz emekçilerin toplam adam/ay mühletini, Bakanlıkça bildirilen tavanı aşmayacak biçimde yıl ortasında askerden dönecekleri de dikkate alarak, Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığına vize ettirecek.
Toplam fazla çalışma mühletini işin gereğini dikkate alarak statüler içinde dağıtma yetkisi, ilgili idare heyetine ilişkin olacak.
Teşebbüsler, maliyetlerin düşürülmesi ve sağlanan yararın artırılması hedefiyle izleyen yılı yahut yılları kapsayan hizmet alım ihalesine çıkabilecek. Çok yıllı hizmet alımı yapılabilmesi için işletme bütçelerinin en az 2023-2025 periyodunu kapsayacak biçimde hazırlanması gerekecek.
Program gayeleri ve işletme bütçesi kısıtları dahilinde 2023’te ihale yoluyla alınacak hizmetlerin meblağı, Bakanlıkça bildirilecek olan fiyatı aşamayacak. 2024 ve daha sonrasına ait hizmet alımı tavanları, 2023 yılı için Bakanlıkça bildirilen tavanın her yıl için yüzde 10’ar artırılması yoluyla hesaplanacak.
böyle hesaplanan senelera sari hizmet alım tavanlarını teşebbüs idare konseyi yüzde 25 artırmaya yetkili olacak. Bu durumda bahse ait idare heyeti sonucunın bir örneği, ilgili bilgi ve evraklarla bir arada 10 iş günü ortasında Bakanlığa ve ilgisine göre ÖİB’e gönderilecek.
Tesis yahut ünitelerin teşebbüsler içinde evresi durumlarında toplam hizmet alımı harcama tavanı ile fazla çalışma müsaadesinin teşebbüsler içindeki dağılımı, taraflarca yapılacak bir protokolle belirlenerek ilgisine nazaran Bakanlığa yahut ÖİB’e iletilecek.
Kamu teşebbüslerince hazırlanacak işletme bütçelerinin, mali gaye ve tavanlarla uyumlu olması ve işletme bütçelerinde mali gaye ve tavanları oluşturan her bir kaleme detaylı olarak yer verilmesi gerekecek.
Zorunlu hallerde ticari kredi kullanılabilecek
Teşebbüsler, finansman muhtaçlığının oluşması durumunda evvela gelir artırıcı ve sarfiyat azaltıcı tedbirlere başvuracak, aktif işletme sermayesi ve sabit sermaye idaresi için gerekli önlemleri alacak. Bu önlemlerin kâfi olmaması durumunda ve zarurî hallerde, tespit edilen mali büyüklüklerle uyumlu olacak biçimde bankalardan ticari kredi kullanması dahil öbür finansman formlarına başvurabilecek.
KİT’ler, Hazineye aktarılması gereken temettü fiyatlarını, 2022 yılı bilançosunun mutlaklaşmasını takiben 2 hafta ortasında Bakanlığa bildirecek.
Kamu işletmeleri, tabi oldukları mevzuata bakılırsa hazırlamakla yükümlü oldukları mali tablolar ile Bakanlıkça hazırlanan başka tabloları, Kamu İşletmeleri Bilgi İzleme Sistemi’nde ve belirtilen takvime uygun olarak Bakanlığa gönderecek.
Faaliyet raporları internet sitelerinde yayımlanacak
Şeffaflığın ve kamuya hesap verilebilirliğin artırılmasını teminen, teşebbüsler 2022 yılı faaliyet raporlarını 31 Mayıs 2023’e kadar internet sitelerinde yayımlayacak.
Teşebbüsler, faaliyette bulundukları kesimleri takip ederek bölüm ortasındaki yerlerini daha uygun tahlil edebilmek ve faal sektörel siyasetler geliştirebilmek yahut geliştirilmesine yardımcı olabilmek hedefiyle 2022 Yılı Kesim Raporu’nu hazırlayacak. Bu raporların 31 Mayıs 2023’e kadar basılı bir örneği Bakanlık, ilgili Bakanlık ve ilgisine nazaran ÖİB’e gönderilecek.
Okumaya devam et...
Buna göre, sermayesinin yüzde 50’sinden çoksı KİT’e ilişkin olan işletme yahut işletmeler topluluğundan oluşan anonim şirketler, 2020 yılında ayrılan işçi sayısını belirlerken, emeklilik, istifa, kurum dışı nakil, vefat ve iş akdi feshi yoluyla ayrılanları dikkate alacak.
Bu yıl Bakanlıkça sermaye transferi yapılan KİT’ler ve bunların bağlı iştiraklerinin işçi atama süreçleri Bakanlığın uygun görüşüne bağlı olacak. Bu teşebbüsler, bildirimin ekinde yer alan “Personel Talep Formu”nu doldurarak isteklerini, münasebetleriyle Bakanlığa ileterek ve gerekli müsaadesi aldıktan daha sonra süreçlerini tamamlayacak.
İlave işçi atama talebinde bulunacak kamu teşebbüsleri, münasebetlerini ilgisine nazaran Bakanlığa yahut Özelleştirme Yönetimi Başkanlığına (ÖİB) bildirecek. İşçi gereksinimine yönelik talepler için gönderilecek yazıda ayrıntılı açıklamalara yer verilecek.
1 Ocak 2023’ten daha sonra kontratlı işçi durumlarına atananlar, evvelki senelerda da olduğu üzere 3 yıl geçmedikçe bakılırsav yaptıkları kuruluşlara ve başka kamu kurum ve kuruluşlarına atanamayacak.
Kurumsal alım usulüyle teşebbüslerde kontratlı işçi konumlarına atananlar, mesleğe özel müsabaka sınavıyla yardımcı olarak girilen takımlar, bulunulan durumdan farklı ve tahsil durumu prestijiyle ihraz ettikleri unvanlı takım ve konumlara yapılacak atamalar bu sınırlamanın haricinde olacak.
Yapılacak atamalar için 2022’de Bakanlıktan uygun görüş alınan fakat imtihan yahut atama süreçlerine yönelik gerekli süreçlere başlandığı biçimde sonuçlandırılamayan işçi atama müsaadeleri, 2023 yılında ek bir müsaadeye gereksinim bulunmaksızın kullanılabilecek.
Çok yıllı ihaleye çıkılabilecek
Teşebbüsler, 1 Ocak’tan itibaren 2023 yılında çalıştıracakları süreksiz emekçilerin toplam adam/ay mühletini, Bakanlıkça bildirilen tavanı aşmayacak biçimde yıl ortasında askerden dönecekleri de dikkate alarak, Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığına vize ettirecek.
Toplam fazla çalışma mühletini işin gereğini dikkate alarak statüler içinde dağıtma yetkisi, ilgili idare heyetine ilişkin olacak.
Teşebbüsler, maliyetlerin düşürülmesi ve sağlanan yararın artırılması hedefiyle izleyen yılı yahut yılları kapsayan hizmet alım ihalesine çıkabilecek. Çok yıllı hizmet alımı yapılabilmesi için işletme bütçelerinin en az 2023-2025 periyodunu kapsayacak biçimde hazırlanması gerekecek.
Program gayeleri ve işletme bütçesi kısıtları dahilinde 2023’te ihale yoluyla alınacak hizmetlerin meblağı, Bakanlıkça bildirilecek olan fiyatı aşamayacak. 2024 ve daha sonrasına ait hizmet alımı tavanları, 2023 yılı için Bakanlıkça bildirilen tavanın her yıl için yüzde 10’ar artırılması yoluyla hesaplanacak.
böyle hesaplanan senelera sari hizmet alım tavanlarını teşebbüs idare konseyi yüzde 25 artırmaya yetkili olacak. Bu durumda bahse ait idare heyeti sonucunın bir örneği, ilgili bilgi ve evraklarla bir arada 10 iş günü ortasında Bakanlığa ve ilgisine göre ÖİB’e gönderilecek.
Tesis yahut ünitelerin teşebbüsler içinde evresi durumlarında toplam hizmet alımı harcama tavanı ile fazla çalışma müsaadesinin teşebbüsler içindeki dağılımı, taraflarca yapılacak bir protokolle belirlenerek ilgisine nazaran Bakanlığa yahut ÖİB’e iletilecek.
Kamu teşebbüslerince hazırlanacak işletme bütçelerinin, mali gaye ve tavanlarla uyumlu olması ve işletme bütçelerinde mali gaye ve tavanları oluşturan her bir kaleme detaylı olarak yer verilmesi gerekecek.
Zorunlu hallerde ticari kredi kullanılabilecek
Teşebbüsler, finansman muhtaçlığının oluşması durumunda evvela gelir artırıcı ve sarfiyat azaltıcı tedbirlere başvuracak, aktif işletme sermayesi ve sabit sermaye idaresi için gerekli önlemleri alacak. Bu önlemlerin kâfi olmaması durumunda ve zarurî hallerde, tespit edilen mali büyüklüklerle uyumlu olacak biçimde bankalardan ticari kredi kullanması dahil öbür finansman formlarına başvurabilecek.
KİT’ler, Hazineye aktarılması gereken temettü fiyatlarını, 2022 yılı bilançosunun mutlaklaşmasını takiben 2 hafta ortasında Bakanlığa bildirecek.
Kamu işletmeleri, tabi oldukları mevzuata bakılırsa hazırlamakla yükümlü oldukları mali tablolar ile Bakanlıkça hazırlanan başka tabloları, Kamu İşletmeleri Bilgi İzleme Sistemi’nde ve belirtilen takvime uygun olarak Bakanlığa gönderecek.
Faaliyet raporları internet sitelerinde yayımlanacak
Şeffaflığın ve kamuya hesap verilebilirliğin artırılmasını teminen, teşebbüsler 2022 yılı faaliyet raporlarını 31 Mayıs 2023’e kadar internet sitelerinde yayımlayacak.
Teşebbüsler, faaliyette bulundukları kesimleri takip ederek bölüm ortasındaki yerlerini daha uygun tahlil edebilmek ve faal sektörel siyasetler geliştirebilmek yahut geliştirilmesine yardımcı olabilmek hedefiyle 2022 Yılı Kesim Raporu’nu hazırlayacak. Bu raporların 31 Mayıs 2023’e kadar basılı bir örneği Bakanlık, ilgili Bakanlık ve ilgisine nazaran ÖİB’e gönderilecek.
Okumaya devam et...