Hüseyin GÖKÇE / ANKARA
Kamu İktisadi Teşebbüsleri ve bağlı iştiraklerinin 2023 yılına ilişkin Genel Yatırım ve Finansman Programını içeren Cumhurbaşkanı sonucu Resmi Gazete’de yayımlandı. Kararda 4 Aralık 2017 prestijiyle 2 yıl kesintisiz çalışmış olup, hala devam eden taşeron personellerin yapılacak imtihanda başarılı olma kaidesiyle takıma alınması karara bağlandı.
Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT), 2023’te, 2022 yılında ayrılan işçinin en çok yüzde 75’i oranında açıktan yahut naklen atama yapabilecekler. Bu oran, teşebbüs içi işçi nakli suretiyle muhtaçlığın karşılanamaması durumunda geçerli olacak.
Ayrılan işçi sayısının yüzde 10’u kadar da özelleştirme uygulamaları niçiniyle Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’na bildirilen nakle tabi işçiden atama yapılabilecek. Sivil havacılık bölümünde faaliyet gösteren teşebbüsler haricinde kurumlar emekli yeni işçi çalıştıramayacaklar.
Üretimi artan KİT’e işçi alım istisnası
Öte yandan yeni üretim tesisi kuran, evre alan, mal ve hizmet üretimini artıran teşebbüsler, özel nitelikli işçi, Ar-Ge işçisi üzere alımlarda genel sınırlamaya tabi olmadan, 2022 yılında ayrılan çalışanın yüzde 50’si kadar yeni işçi alımı yapabilecek.
KİT’lerin hizmet alım mukaveleleri kapsamında yükleniciler tarafınca çalıştırılan ve 4 Aralık 2017 prestijiyle en az 2 yıl kesintisiz çalışmış ve çalışmaya devam edenler, yapılacak imtihan kararında personel statüsünde istihdam edilebilecekler.
İhale yoluyla hizmet alımında, iş hukukuna bakılırsa devamlılık arz edebilecek kararlara ve uygulamalara mukavelelerde yer verilemeyecek.
Kurumlar 31 Aralık 2022’ye kadar ilgili Bakanlığa bütçelerini gönderecekler. Kambiyo ziyanı dahil, nazaranvlendirme ödemeleri, yatırım tavanının değişmesi, temettü transferi üzere çeşitli sebeplerle işletme bütçelerinde değişiklik yapmaya, KİT idare heyetleri yetkili olacak.
Teşebbüsler, kamu özel ayrımı yapmaksızın tüm borçlarını vaktinde ödemek ve alacaklarının tahsilatında da gerekli süreçleri vaktinde tesis ettirmek zorunda olacaklar.
Kendi ortalarındaki ticari bağlar ötürüsıyla oluşacak borç ve alacaklara uygulanacak faiz oranı KİT’ler tarafınca belirlenecek.
KİT’ler finansal piyasalarda mevcut olan araçları, yalnızca ana faaliyetleri kapsamında gerçekleştirdikleri kesin olan ticari yahut finansal süreçlerden doğan risklerden korunmak maksadıyla kullanabilecekler. Finansal ve emtia risklerinin idaresi konusunda danışmanlık hizmeti alabilecekler.
Bakanlıklar, program kapsamında ve kamu teşebbüsü bazında 2023 yılı için üçer aylık, 2024-2025 devrine ait yıllık amaç ve tavanı belirleyecek.
Okumaya devam et...
Kamu İktisadi Teşebbüsleri ve bağlı iştiraklerinin 2023 yılına ilişkin Genel Yatırım ve Finansman Programını içeren Cumhurbaşkanı sonucu Resmi Gazete’de yayımlandı. Kararda 4 Aralık 2017 prestijiyle 2 yıl kesintisiz çalışmış olup, hala devam eden taşeron personellerin yapılacak imtihanda başarılı olma kaidesiyle takıma alınması karara bağlandı.
Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT), 2023’te, 2022 yılında ayrılan işçinin en çok yüzde 75’i oranında açıktan yahut naklen atama yapabilecekler. Bu oran, teşebbüs içi işçi nakli suretiyle muhtaçlığın karşılanamaması durumunda geçerli olacak.
Ayrılan işçi sayısının yüzde 10’u kadar da özelleştirme uygulamaları niçiniyle Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’na bildirilen nakle tabi işçiden atama yapılabilecek. Sivil havacılık bölümünde faaliyet gösteren teşebbüsler haricinde kurumlar emekli yeni işçi çalıştıramayacaklar.
Üretimi artan KİT’e işçi alım istisnası
Öte yandan yeni üretim tesisi kuran, evre alan, mal ve hizmet üretimini artıran teşebbüsler, özel nitelikli işçi, Ar-Ge işçisi üzere alımlarda genel sınırlamaya tabi olmadan, 2022 yılında ayrılan çalışanın yüzde 50’si kadar yeni işçi alımı yapabilecek.
KİT’lerin hizmet alım mukaveleleri kapsamında yükleniciler tarafınca çalıştırılan ve 4 Aralık 2017 prestijiyle en az 2 yıl kesintisiz çalışmış ve çalışmaya devam edenler, yapılacak imtihan kararında personel statüsünde istihdam edilebilecekler.
İhale yoluyla hizmet alımında, iş hukukuna bakılırsa devamlılık arz edebilecek kararlara ve uygulamalara mukavelelerde yer verilemeyecek.
Kurumlar 31 Aralık 2022’ye kadar ilgili Bakanlığa bütçelerini gönderecekler. Kambiyo ziyanı dahil, nazaranvlendirme ödemeleri, yatırım tavanının değişmesi, temettü transferi üzere çeşitli sebeplerle işletme bütçelerinde değişiklik yapmaya, KİT idare heyetleri yetkili olacak.
Teşebbüsler, kamu özel ayrımı yapmaksızın tüm borçlarını vaktinde ödemek ve alacaklarının tahsilatında da gerekli süreçleri vaktinde tesis ettirmek zorunda olacaklar.
Kendi ortalarındaki ticari bağlar ötürüsıyla oluşacak borç ve alacaklara uygulanacak faiz oranı KİT’ler tarafınca belirlenecek.
KİT’ler finansal piyasalarda mevcut olan araçları, yalnızca ana faaliyetleri kapsamında gerçekleştirdikleri kesin olan ticari yahut finansal süreçlerden doğan risklerden korunmak maksadıyla kullanabilecekler. Finansal ve emtia risklerinin idaresi konusunda danışmanlık hizmeti alabilecekler.
Bakanlıklar, program kapsamında ve kamu teşebbüsü bazında 2023 yılı için üçer aylık, 2024-2025 devrine ait yıllık amaç ve tavanı belirleyecek.
Okumaya devam et...