‘Kayseri Teşkilat Buluşmaları’ programında konuşan Türkiye Kamu-Sen Genel Lideri Başkan Kahveci, 2002 yılından 2009’a kadar sendikanın tek yetkili konfederasyon olarak toplu görüşmeleri yürüttüğünü anımsattı.
Bu 7 yılda sendikanın çalışanlara kazandırdığı kıymetlerin ortada olduğunu belirten Kahveci, “Ama o günden bu yana yetkili olan konfederasyonun ve bağlı yetkili sendikaların ortaya koyduğu hal da ortada. Daha toplu kontrata attığı imza yürürlüğe girmeden kendi imzasını inkar eden bir yetkili konfederasyonla karşı karşıyayız. Bunlar nasıl hak arayacaklar.” diye konuştu.
Gelinen noktada Türkiye Kamu-Sen’in taleplerinin ne kadar haklı olduğunun ortaya çıktığını anlatan Kahveci, şunları kaydetti: “Dün toplu mukaveleye imza atanlar, bugün bizim söylemiş olduklerimizin yanına geldi. Türkiye Kamu-Sen adam üzere sendikacılık yapıyor. Artık ısrarla söylüyoruz. Ekonomik gelişmeler çerçevesinde artan döviz fiyatları, enflasyonun yükselmesi, temel gereksinim unsurlarındaki artışlar niçiniyle her geçen gün kamu çalışanlarının ve emeklilerin alım gücü düşmektedir. Bu alım gücünü telafi edebilmek için kesinlikle ek artırıma muhtaçlık var, kesinlikle refah hissesi uygulamasına muhtaçlık var. Yoksa biz 2022 yılını 5+7 ile tamamlayamayız. Şu an prestijiyle TÜİK’in açıklamış olduğu enflasyon sayısı yüzde 21, Merkez Bankasının yıl sonu enflasyon beklentisi 23,5. ötürüsıyla gelecek yıl için kestirimi tutmayan enflasyon üzerinden çalışanlara fiyat artışı vermek ve bunu da yetkili bir konfederasyonun kabul etmesinin izahı mümkün değil. Artık çıkmış diyor ki ekonomik koşullar değişti. 3 ay evvel bunu nasıl goremediniz, niçin öngörmediniz. Siz toplu mukaveleyi imzaladığınızda gerçekleşen enflasyon yüzde 18’di. Sen yüzde 12’ye imza attın.”
“15 Aralık’ta 81 vilayette aksiyon ortaya koyacağız”
Kahveci, kesinlikle gerçekleşen enflasyon üzerinden fiyat artışı verilmesi gerektiğini her bölüme söylemiş olduklerini aktardı.
Yetkili sendikanın toplu görüşme masasındaki halini eleştiren Kahveci, şu biçimde devam etti: “Keşke siz de o masada bizim kadar dirayet gösterseydiniz, tahminen şu anda biz refah hissesini da almıştık, seyyanen artırımı da almıştık. O yüzden Türkiye Kamu-Sen’in yetkili olmaktan öteki yolu yok. O masaya oturacağız. Önümüze ne kadar mahzur koyarlarsa koysunlar, o yetkiyi söke söke alacağız. Bu taleplerimizle ilgili 15 Aralık’ta 81 vilayette hareket ortaya koyacağız. Taleplerimizi kamuoyu ile paylaşacağız. Yetkili sendikanın bir daha fiyat artımı yapılacağı istikametindeki açıklamalarının da bir desteği olduğunu düşünmüyoruz fakat biz uğraşımızı sürdüreceğiz. 3600 ek göstergenin bir an evvel hayata geçirilmesi lazım. 3600 ek göstergenin önümüzdeki aylarda yürürlüğe girmesi için bir başlangıç yapılacak. Fakat şuna dikkat etmek lazım, kesinlikle tüm çalışanları kapması lazım. Burada çalışma barışını bozacak, birtakım meslek kümelerini dışarda bırakacak bir çalışma son derece problemli bir surece sokar, hem kamuyu birebir vakitte sendikaları. Kontratlı çalışmanın kamuya, kamudaki verimliliğe ya da çalışanlara hiç bir katkısı yok. Anketlerde, alan araştırmalarında görüyoruz. Ailesinden uzak, eğitim mazereti dikkate alınmayan, iş teminatı olmayan, geleceğe tasayla bakılan bir istihdam siyaseti verimliliği artıramaz.”
Okumaya devam et...
Bu 7 yılda sendikanın çalışanlara kazandırdığı kıymetlerin ortada olduğunu belirten Kahveci, “Ama o günden bu yana yetkili olan konfederasyonun ve bağlı yetkili sendikaların ortaya koyduğu hal da ortada. Daha toplu kontrata attığı imza yürürlüğe girmeden kendi imzasını inkar eden bir yetkili konfederasyonla karşı karşıyayız. Bunlar nasıl hak arayacaklar.” diye konuştu.
Gelinen noktada Türkiye Kamu-Sen’in taleplerinin ne kadar haklı olduğunun ortaya çıktığını anlatan Kahveci, şunları kaydetti: “Dün toplu mukaveleye imza atanlar, bugün bizim söylemiş olduklerimizin yanına geldi. Türkiye Kamu-Sen adam üzere sendikacılık yapıyor. Artık ısrarla söylüyoruz. Ekonomik gelişmeler çerçevesinde artan döviz fiyatları, enflasyonun yükselmesi, temel gereksinim unsurlarındaki artışlar niçiniyle her geçen gün kamu çalışanlarının ve emeklilerin alım gücü düşmektedir. Bu alım gücünü telafi edebilmek için kesinlikle ek artırıma muhtaçlık var, kesinlikle refah hissesi uygulamasına muhtaçlık var. Yoksa biz 2022 yılını 5+7 ile tamamlayamayız. Şu an prestijiyle TÜİK’in açıklamış olduğu enflasyon sayısı yüzde 21, Merkez Bankasının yıl sonu enflasyon beklentisi 23,5. ötürüsıyla gelecek yıl için kestirimi tutmayan enflasyon üzerinden çalışanlara fiyat artışı vermek ve bunu da yetkili bir konfederasyonun kabul etmesinin izahı mümkün değil. Artık çıkmış diyor ki ekonomik koşullar değişti. 3 ay evvel bunu nasıl goremediniz, niçin öngörmediniz. Siz toplu mukaveleyi imzaladığınızda gerçekleşen enflasyon yüzde 18’di. Sen yüzde 12’ye imza attın.”
“15 Aralık’ta 81 vilayette aksiyon ortaya koyacağız”
Kahveci, kesinlikle gerçekleşen enflasyon üzerinden fiyat artışı verilmesi gerektiğini her bölüme söylemiş olduklerini aktardı.
Yetkili sendikanın toplu görüşme masasındaki halini eleştiren Kahveci, şu biçimde devam etti: “Keşke siz de o masada bizim kadar dirayet gösterseydiniz, tahminen şu anda biz refah hissesini da almıştık, seyyanen artırımı da almıştık. O yüzden Türkiye Kamu-Sen’in yetkili olmaktan öteki yolu yok. O masaya oturacağız. Önümüze ne kadar mahzur koyarlarsa koysunlar, o yetkiyi söke söke alacağız. Bu taleplerimizle ilgili 15 Aralık’ta 81 vilayette hareket ortaya koyacağız. Taleplerimizi kamuoyu ile paylaşacağız. Yetkili sendikanın bir daha fiyat artımı yapılacağı istikametindeki açıklamalarının da bir desteği olduğunu düşünmüyoruz fakat biz uğraşımızı sürdüreceğiz. 3600 ek göstergenin bir an evvel hayata geçirilmesi lazım. 3600 ek göstergenin önümüzdeki aylarda yürürlüğe girmesi için bir başlangıç yapılacak. Fakat şuna dikkat etmek lazım, kesinlikle tüm çalışanları kapması lazım. Burada çalışma barışını bozacak, birtakım meslek kümelerini dışarda bırakacak bir çalışma son derece problemli bir surece sokar, hem kamuyu birebir vakitte sendikaları. Kontratlı çalışmanın kamuya, kamudaki verimliliğe ya da çalışanlara hiç bir katkısı yok. Anketlerde, alan araştırmalarında görüyoruz. Ailesinden uzak, eğitim mazereti dikkate alınmayan, iş teminatı olmayan, geleceğe tasayla bakılan bir istihdam siyaseti verimliliği artıramaz.”
Okumaya devam et...