İstanbul Ticaret Odası (İTO) Lideri Şekib Avdagiç, çalışan ve patron içinde dengeyi koruyacak 4 teklifleri olduğunu söylemiş oldu. Avdagiç; taban fiyat, prim takviyesi, net fiyatı belirleyen kriterler ve sigorta primine temel aylık karın üst hududu çerçevesindeki teklifleri şu biçimde sıraladı:
1- TABAN FİYAT ARTIŞI
İTO Lideri Avdagiç; “Asgari fiyata enflasyon oranında yapılacak artırımı patronun karşılamasını, enflasyonun üstündeki kısmın ise minimum fiyat üstündeki vergi yükleri azaltılarak devlet tarafınca karşılanmasını makul bir tahlil olarak görüyoruz. Patron olarak hem çalışanımızın refahının zedelenmemesi birebir vakitte iç piyasadaki alım gücünün korunmasını kıymetli görüyoruz. Doğal artacak istihdam maliyetlerinin enflasyonu olumsuz etkilememesi de değerli. Bu noktada fiyatlar üzerinden alınan vergilere yönelik yapılacak bu düzenlemenin yalnızca minimum fiyatla hudutlu kalmaması daha adil olacak ve kayıt dışılığı da azaltacaktır.”
2- PRİM TAKVİYESİ
Avdagiç, ikinci tekliflerinin taban fiyat prim takviyesinin bir daha belirlenmesi olduğunu belirterek, “2016 yılında 100 TL olarak başlayan ve bu yıl 75 TL olarak uygulanan taban fiyat prim takviyesi günümüz kaidelerine nazaran bir daha belirlenmeli. Bu teşvikin yalnızca taban ücretliye değil, tüm çalışanlara uygulanmasını öneriyoruz.” dedi.
3- NET FİYAT KRİTERLERİ
İTO Lideri, çalışanların fiyat belirlenmesine yönelik üçüncü tekliflerinin net fiyatın belirlenmesine dönük öteki kriterlerin günün koşullarına ve enflasyon şartlarına göre bir daha ele alınması olduğunu tabir ederek, şunları kaydetti:
“Net fiyatın belirlenmesine dönük öteki kriterlerde önemli bir revizyon beklentimiz var. örneğin gelir vergisi dilimlerinin belirlenmesi. Bu basamaklar belirlenirken minimum fiyata yapılan artırımın altında oranlar kullanılıyor. Keza gelir vergisinden muaf yemek bedeli istisnası da başta günlük minimum fiyatın yaklaşık yüzde 60’ına tekabül ederken, yıllar ortasında bu oran yüzde 21’e kadar indi. Bu kalemler yıldan yıla cari kurallara uygun biçimde revize edilmeli. Zira revize edilmemesi çalışan ismine fiyatlarda önemli bir erozyona, patron ismine da azımsanamayacak bir yüke niçiniyet veriyor.”
“Önerimiz; ücretlilere yönelik gelir vergisi dilimlerinin, yalnızca minimum ücretlileri kapsayacak biçimde değil, tüm gelir kümelerini kapsayacak biçimde cari taban fiyat artışı dikkate alınarak güncellenmesi” sözünü kullanan Avdagiç, yemek bedeli istisnasında da günlük taban fiyatın yüzde 50’sine tekabül edecek seviyede artışa gidilmesi gerektiğini lisana getirdi. Avdagiç, brüt fiyattaki artışın net gelir üstündeki yansımasının ve piyasaya gerçek katkısının fakat bu türlü görülebileceğini söylemiş oldu.
4- SİGORTA PRİMİNE TEMEL AYLIK YARARIN ÜST HUDUDU
Avdagiç, son olarak sigorta primine temel aylık yararın üst sonu konusunda yaptığı teklife ait şunları kaydetti: Sigorta primine temel aylık çıkarın üst sonu, halihazırda brüt taban fiyatın 7,5 katı olacak biçimde belirleniyor. ötürüsıyla minimum fiyatta enflasyon üzerinde yapılan her artış, bununla birlikte patrona tavan fiyatta de ek prim maliyeti getiriyor. Bu tavan fiyatının yıllık enflasyon oranı ölçüsünde artırılması patron ismine hakkaniyetli bir tavır olacaktır. Alınacak bu tedbirlerle, çalışan ve patron refahına büyük katkı sağlanabilir ve istihdamı teşvik etme noktasında da olumlu tesir oluşur.”
Okumaya devam et...
1- TABAN FİYAT ARTIŞI
İTO Lideri Avdagiç; “Asgari fiyata enflasyon oranında yapılacak artırımı patronun karşılamasını, enflasyonun üstündeki kısmın ise minimum fiyat üstündeki vergi yükleri azaltılarak devlet tarafınca karşılanmasını makul bir tahlil olarak görüyoruz. Patron olarak hem çalışanımızın refahının zedelenmemesi birebir vakitte iç piyasadaki alım gücünün korunmasını kıymetli görüyoruz. Doğal artacak istihdam maliyetlerinin enflasyonu olumsuz etkilememesi de değerli. Bu noktada fiyatlar üzerinden alınan vergilere yönelik yapılacak bu düzenlemenin yalnızca minimum fiyatla hudutlu kalmaması daha adil olacak ve kayıt dışılığı da azaltacaktır.”
2- PRİM TAKVİYESİ
Avdagiç, ikinci tekliflerinin taban fiyat prim takviyesinin bir daha belirlenmesi olduğunu belirterek, “2016 yılında 100 TL olarak başlayan ve bu yıl 75 TL olarak uygulanan taban fiyat prim takviyesi günümüz kaidelerine nazaran bir daha belirlenmeli. Bu teşvikin yalnızca taban ücretliye değil, tüm çalışanlara uygulanmasını öneriyoruz.” dedi.
3- NET FİYAT KRİTERLERİ
İTO Lideri, çalışanların fiyat belirlenmesine yönelik üçüncü tekliflerinin net fiyatın belirlenmesine dönük öteki kriterlerin günün koşullarına ve enflasyon şartlarına göre bir daha ele alınması olduğunu tabir ederek, şunları kaydetti:
“Net fiyatın belirlenmesine dönük öteki kriterlerde önemli bir revizyon beklentimiz var. örneğin gelir vergisi dilimlerinin belirlenmesi. Bu basamaklar belirlenirken minimum fiyata yapılan artırımın altında oranlar kullanılıyor. Keza gelir vergisinden muaf yemek bedeli istisnası da başta günlük minimum fiyatın yaklaşık yüzde 60’ına tekabül ederken, yıllar ortasında bu oran yüzde 21’e kadar indi. Bu kalemler yıldan yıla cari kurallara uygun biçimde revize edilmeli. Zira revize edilmemesi çalışan ismine fiyatlarda önemli bir erozyona, patron ismine da azımsanamayacak bir yüke niçiniyet veriyor.”
“Önerimiz; ücretlilere yönelik gelir vergisi dilimlerinin, yalnızca minimum ücretlileri kapsayacak biçimde değil, tüm gelir kümelerini kapsayacak biçimde cari taban fiyat artışı dikkate alınarak güncellenmesi” sözünü kullanan Avdagiç, yemek bedeli istisnasında da günlük taban fiyatın yüzde 50’sine tekabül edecek seviyede artışa gidilmesi gerektiğini lisana getirdi. Avdagiç, brüt fiyattaki artışın net gelir üstündeki yansımasının ve piyasaya gerçek katkısının fakat bu türlü görülebileceğini söylemiş oldu.
4- SİGORTA PRİMİNE TEMEL AYLIK YARARIN ÜST HUDUDU
Avdagiç, son olarak sigorta primine temel aylık yararın üst sonu konusunda yaptığı teklife ait şunları kaydetti: Sigorta primine temel aylık çıkarın üst sonu, halihazırda brüt taban fiyatın 7,5 katı olacak biçimde belirleniyor. ötürüsıyla minimum fiyatta enflasyon üzerinde yapılan her artış, bununla birlikte patrona tavan fiyatta de ek prim maliyeti getiriyor. Bu tavan fiyatının yıllık enflasyon oranı ölçüsünde artırılması patron ismine hakkaniyetli bir tavır olacaktır. Alınacak bu tedbirlerle, çalışan ve patron refahına büyük katkı sağlanabilir ve istihdamı teşvik etme noktasında da olumlu tesir oluşur.”
Okumaya devam et...