İstanbul Ticaret Odası (İTO) Lideri Şekib Avdagiç’ten üye işletmelere yeni mezun gençlere istihdam imkanı yaratma daveti yaptı.
Avdagiç, Twitter hesabından yaptığı paylaşımında, üye işletmeleri KOSGEB’in deklare ettiğı Mikro ve Küçük İşletmelere Süratli Takviye Programı’na katılarak, yeni mezun gençleri istihdam etmeye davet etti.
İTO Lideri Avdagiç’in paylaşımında şu sözler yer aldı:
Yeni istihdam edilecek her çalışan için 100 bin TL geri ödemeli dayanağın iki kuralı var. Birincisi, işletme 1981 ve daha sonrası doğumlu, son 3 yılda en çok 180 gün çalışmış, üniversite yahut mesleki-teknik lise mezunu en az bir yeni işçisi 12 ay istihdam edeceğini taahhüt edecek.
İkinci koşul işletmede son 12 aylık ortalama istihdamın korunmuş olması. İşletme sahibi ya da işe alınan işçi bayan ise dayanak işçi başına 10 bin TL artırılacak. Mikro işletmeler en çok 2 işçi, küçük işletmeler en çok 5 işçi için dayanak alabilecek.
İşletmeler, kullandıkları takviyesi 24 ay geri ödemesiz periyodu takiben 4’er aylık 6 taksitte, faizsiz ve kurulsuz olarak KOSGEB’e geri ödeyecek.
Okumaya devam et...
Avdagiç, Twitter hesabından yaptığı paylaşımında, üye işletmeleri KOSGEB’in deklare ettiğı Mikro ve Küçük İşletmelere Süratli Takviye Programı’na katılarak, yeni mezun gençleri istihdam etmeye davet etti.
İTO Lideri Avdagiç’in paylaşımında şu sözler yer aldı:
Yeni istihdam edilecek her çalışan için 100 bin TL geri ödemeli dayanağın iki kuralı var. Birincisi, işletme 1981 ve daha sonrası doğumlu, son 3 yılda en çok 180 gün çalışmış, üniversite yahut mesleki-teknik lise mezunu en az bir yeni işçisi 12 ay istihdam edeceğini taahhüt edecek.
İkinci koşul işletmede son 12 aylık ortalama istihdamın korunmuş olması. İşletme sahibi ya da işe alınan işçi bayan ise dayanak işçi başına 10 bin TL artırılacak. Mikro işletmeler en çok 2 işçi, küçük işletmeler en çok 5 işçi için dayanak alabilecek.
İşletmeler, kullandıkları takviyesi 24 ay geri ödemesiz periyodu takiben 4’er aylık 6 taksitte, faizsiz ve kurulsuz olarak KOSGEB’e geri ödeyecek.
Okumaya devam et...