Türkiye’deki özel dalın yüzde 60’ını temsil eden şirketlerin yöneticilerinin üye olduğu Vizyon 100 oluşumu, “Pandemi daha sonrası Şirketler İçin Yeni Fırsatlar” temalı bir toplantı düzenledi.
görüşmede, CEO’lar genelde iş yapış biçimlerinin değiştiğini ve dijitalleşme konusunda 5 yılda alınacak yolun pandemi sürecinde süratle alındığını belirtti.
CEO’lar yeni periyotta insanların mutluluğuna yatırım yapan ve Z jenerasyonunu anlayan şirketlerin rekabette öne çıkacağını söz etti.
Toplantının moderatörlüğünü Başarsoft CEO’su ve YASAD İdare Konseyi Lider Vekili Alim Küçükpehlivan yaptı.
İşte yeni periyodun fırsatları
20 CEO, pandeminin insanlarda yarattığı değişimi, şirketler için önümüzdeki devir oluşan fırsatları sıraladı.
Pandeminin beşerler üzerinde yarattığı değişim ve CEO’lar dikkat çektiği fırsatlar özetle şöyleki:
– Herkes e-ticareti benimsedi. İnternet altyapılı işler değer kazandı.
– Her türlü güvenlik bir fırsat olarak karşımızda duruyor.
– Hazır yemekte büyük fırsatlar olduğu görüldü.
– Memnun insanın ne kadar değerli olduğunu anladık. İnsani kıymetlerimizi hatırlamak en değerli fırsat oldu. Gençliğe dokunmak büyük bir fırsat olarak duruyor.
– Olumlu açıdan bakılınca dijitalleşme için pandemi olumluydu. Yazılım bölümünün epeyce daha büyüyeceğini gördük. Bayanlardan teknoloji bölümüne iştirakin hayli da fazla olacağı görünüyor.
– Herkes dünyayı daha fazla düşünmeye başladı. İş gücüne yüzde yüz inancın olmadığı ortaya çıktı. Önümüzdeki periyot beşere bağlı olmadan çalışan iş modelleri gerekiyor.
– Son 10 yılda üretim Asya’ya kaymıştı. Pandemiden daha sonra Çin’den uzaklaşma başladı. Avrupa ve ABD üretimini bu coğrafyaya kaydırıyor. Türkiye bu açıdan avantajlı.
– Önümüzdeki devrin en kıymetli fırsatı çalışanların memnunluğunu oluşturabilmekle başlayacak. Mutsuz çalışanlar iş değiştiriyor, verimsizleşiyor.
– Firmaların iki özelliğe muhtaçlığı olduğu görüldü: Startuplar kurumsal yapıya bürünmeli, kurumsallar startuplar üzere süratli ve esnek olmalı.
– Teknolojiyi âlâ kullanan firmaların her vakit rekabette öne çıktığı görüldü.
– Konuttan yapılacak işler artıyor. Bu bayanlar için epey değerli bir fırsat.
– Kargo şirketleri için müşteri profili ve beklentisi değişti. Müşteri talebi 4 kata çıktı, kişisel alıcılar fazlalaştı. Adres sayısı yükseldi, paketlerin boyutu küçüldü. Kargo şirketleri kendilerini teknoloji şirketi olarak konumlandırdı. Teknolojiyi âlâ kullanan kazanacak.
– Pandemiye karşın 2020’de tüm dünyada internetin hissesi fakat yüzde 30 oldu. Hala tüketiciler mağazalardaki tecrübesi keyifli olarak görüyor. Bilgiyi uygun kullanan firmalar için değerli fırsatlar var.
– Artık dünyada yaş hududu kalktı. E-ticaret, e-bankacılık vb. Başında e olan her şey epey talep görmeye başladı. Çok talep de gorecek.
– Hijyen alışkanlığımız, dışarıda yemek yeme alışkanlığımız her şey değişti. Sağlıklı besin tüketiyoruz, insanlarda vegan olma durumu arttı. Etrafa hassaslık artıyor. Bütün değişimler fırsat sunuyor.
– Bütün dallar için her sorunun bir dijital tahlili olduğu görüldü. Dijitali odağa alırsak her bölüm için fırsat var.
– Satılan her 4 oyuncaktan birini yetişkinler kendi için almaya başladı. Bu yeni bir fırsat.
– Teknoloji nereye gidiyorsa kesimler oraya gidiyor. Tıp da oraya gidiyor.
– Çalışanlar bu süreçte yüzde 25 yer değiştirdi. E-ticaret, lojistik, eğitim, besin, bilişim, mühendislik tüm bu branşlarda fırsat var.
– Yeni nesil ne için işe girdiğini biliyor. Nerede çalışmak istediğini biliyor. Yeni kuşağa hitap eden farklı ofisler, yeni kuşak çalışanları çekmek için bir fırsat.
– Ocak ayında yazılımcılarımıza yapacağımız artırımlar şirketlerimizin yazgısını belirleyecek.
– Pandemi başladığında herkes bilgisayarından Excel evraklarına baktı ve hesap yaptı. Birinci basamak işlerin bize ne getirdiği oldu. “Biz bunu mu istiyoruz” şoku atlatıldıktan daha sonra beşerler pandemi sürecinden güçlenerek çıktılar.
– Geleceğin teknolojisi yapay zeka. Yapay zekayı aslına bakarsanız beşerler kullanacak. Daha az çalışma saatleri olacak. Yapay zeka her bölüm için alternatif fırsatlar sunuyor.
– Z nesli ile nasıl bağlantı kurmamız gerektiğini öğrenmemiz gerekiyor. Bunu en erken öğrenen şirketler en çıkarlı şirketler olacak.
Okumaya devam et...
görüşmede, CEO’lar genelde iş yapış biçimlerinin değiştiğini ve dijitalleşme konusunda 5 yılda alınacak yolun pandemi sürecinde süratle alındığını belirtti.
CEO’lar yeni periyotta insanların mutluluğuna yatırım yapan ve Z jenerasyonunu anlayan şirketlerin rekabette öne çıkacağını söz etti.
Toplantının moderatörlüğünü Başarsoft CEO’su ve YASAD İdare Konseyi Lider Vekili Alim Küçükpehlivan yaptı.
İşte yeni periyodun fırsatları
20 CEO, pandeminin insanlarda yarattığı değişimi, şirketler için önümüzdeki devir oluşan fırsatları sıraladı.
Pandeminin beşerler üzerinde yarattığı değişim ve CEO’lar dikkat çektiği fırsatlar özetle şöyleki:
– Herkes e-ticareti benimsedi. İnternet altyapılı işler değer kazandı.
– Her türlü güvenlik bir fırsat olarak karşımızda duruyor.
– Hazır yemekte büyük fırsatlar olduğu görüldü.
– Memnun insanın ne kadar değerli olduğunu anladık. İnsani kıymetlerimizi hatırlamak en değerli fırsat oldu. Gençliğe dokunmak büyük bir fırsat olarak duruyor.
– Olumlu açıdan bakılınca dijitalleşme için pandemi olumluydu. Yazılım bölümünün epeyce daha büyüyeceğini gördük. Bayanlardan teknoloji bölümüne iştirakin hayli da fazla olacağı görünüyor.
– Herkes dünyayı daha fazla düşünmeye başladı. İş gücüne yüzde yüz inancın olmadığı ortaya çıktı. Önümüzdeki periyot beşere bağlı olmadan çalışan iş modelleri gerekiyor.
– Son 10 yılda üretim Asya’ya kaymıştı. Pandemiden daha sonra Çin’den uzaklaşma başladı. Avrupa ve ABD üretimini bu coğrafyaya kaydırıyor. Türkiye bu açıdan avantajlı.
– Önümüzdeki devrin en kıymetli fırsatı çalışanların memnunluğunu oluşturabilmekle başlayacak. Mutsuz çalışanlar iş değiştiriyor, verimsizleşiyor.
– Firmaların iki özelliğe muhtaçlığı olduğu görüldü: Startuplar kurumsal yapıya bürünmeli, kurumsallar startuplar üzere süratli ve esnek olmalı.
– Teknolojiyi âlâ kullanan firmaların her vakit rekabette öne çıktığı görüldü.
– Konuttan yapılacak işler artıyor. Bu bayanlar için epey değerli bir fırsat.
– Kargo şirketleri için müşteri profili ve beklentisi değişti. Müşteri talebi 4 kata çıktı, kişisel alıcılar fazlalaştı. Adres sayısı yükseldi, paketlerin boyutu küçüldü. Kargo şirketleri kendilerini teknoloji şirketi olarak konumlandırdı. Teknolojiyi âlâ kullanan kazanacak.
– Pandemiye karşın 2020’de tüm dünyada internetin hissesi fakat yüzde 30 oldu. Hala tüketiciler mağazalardaki tecrübesi keyifli olarak görüyor. Bilgiyi uygun kullanan firmalar için değerli fırsatlar var.
– Artık dünyada yaş hududu kalktı. E-ticaret, e-bankacılık vb. Başında e olan her şey epey talep görmeye başladı. Çok talep de gorecek.
– Hijyen alışkanlığımız, dışarıda yemek yeme alışkanlığımız her şey değişti. Sağlıklı besin tüketiyoruz, insanlarda vegan olma durumu arttı. Etrafa hassaslık artıyor. Bütün değişimler fırsat sunuyor.
– Bütün dallar için her sorunun bir dijital tahlili olduğu görüldü. Dijitali odağa alırsak her bölüm için fırsat var.
– Satılan her 4 oyuncaktan birini yetişkinler kendi için almaya başladı. Bu yeni bir fırsat.
– Teknoloji nereye gidiyorsa kesimler oraya gidiyor. Tıp da oraya gidiyor.
– Çalışanlar bu süreçte yüzde 25 yer değiştirdi. E-ticaret, lojistik, eğitim, besin, bilişim, mühendislik tüm bu branşlarda fırsat var.
– Yeni nesil ne için işe girdiğini biliyor. Nerede çalışmak istediğini biliyor. Yeni kuşağa hitap eden farklı ofisler, yeni kuşak çalışanları çekmek için bir fırsat.
– Ocak ayında yazılımcılarımıza yapacağımız artırımlar şirketlerimizin yazgısını belirleyecek.
– Pandemi başladığında herkes bilgisayarından Excel evraklarına baktı ve hesap yaptı. Birinci basamak işlerin bize ne getirdiği oldu. “Biz bunu mu istiyoruz” şoku atlatıldıktan daha sonra beşerler pandemi sürecinden güçlenerek çıktılar.
– Geleceğin teknolojisi yapay zeka. Yapay zekayı aslına bakarsanız beşerler kullanacak. Daha az çalışma saatleri olacak. Yapay zeka her bölüm için alternatif fırsatlar sunuyor.
– Z nesli ile nasıl bağlantı kurmamız gerektiğini öğrenmemiz gerekiyor. Bunu en erken öğrenen şirketler en çıkarlı şirketler olacak.
Okumaya devam et...