İş piyasası, pandemiden sonra her birimizin yaptığı gibi yapıyor: uyum sağlıyor, çözümler arıyor, yeterli bir yaklaşımla bir şeylerin hâlâ tahmin edilip edilemeyeceğini anlamaya çalışıyor. Teknolojinin gerekli olduğunu, ancak optimize edilmesi ve entegre edilmesi gerektiğini biliyor. Ve herkese uyan tek bir çözüm yoktur. Dijitalleşmeyi hızlandırmak ve desteklemek amacıyla şirketlerin kendilerininkini bulmalarına yardımcı olmak amacıyla “Frontiere” Roma’da tanıtıldı. Halihazırda piyasada faaliyet gösteren şirketlerin birliğinden doğan bir inovasyon merkezidir: Alan Advantage, GreenVulcano Technologies ve Hueval.
Dijital Beceriler: Teknoloji şirketlerinden alınan kurslar giderek daha fazla önem kazanıyor
21 Şubat 2023
Yaygın bir merkez, turizm sektörünün terminolojisinden ödünç alınarak adlandırılabilir. Şimdilik Roma’da bir ofis açıldı ve buna 2024 yılında bir Tasarım Merkezi eklenecek. Yeni gerçekliğin Laboratuvarı, İnovasyon ve Geliştirme Merkezi Napoli’de bulunuyor.
İşgücü piyasasının uyarlanabilirliği, şöyle söylendi: “Yeni profesyonellerin dünyasında, uzaktan çalışmanın pandemiyle birlikte kalması için doğduğuna ikna olduk. Bu anlamda, ancak ulusal bölgeye odaklanarak, İtalya’nın her yerinde zaten işbirlikçilerimiz var, ancak aynı zamanda dönemsel sosyal ilişkilere de ihtiyacımız var” diye yanıtlıyor Frontiere İcra Kurulu Başkanı Alfredo Adamo.
Roma’daki iki genel merkez, “Napoli laboratuvarında da olacağı gibi, ortakların, müşterilerin, misafirlerin vb. Gelecekte, atölye çalışmaları, etkinlikler ve çalışma oturumları da – “şimdilik daha ticari” olan – Milano ve Torino’daki ofisleri ilgilendirecek.
yenilik
3,7 milyar Avrupa fonu, yeni başlayanların kaçmasını önlemek için nasıl çalışıyor?
kaydeden Gabriella Rocco
18 Şubat 2023
Katılım her gün olmasa da yeni fikirlerin ve projelerin bir vektörü olarak toplantının öneminin altını çiziyor Adamo: “Tasarım Merkezi gibi merkezlerden bahsedersek, orası bilim insanlarının buluştuğu yer olarak düşündüğümüz şey. ve teknoloji uzmanları hümanist figürlerle kirlenebilir. Ve tam tersi. Tam zamandan değil, oturumlardan bahsediyorum. Stratejik hedefimiz aynı zamanda, tasarımda karşılıklı ilham için Kaliforniya büyük teknolojisinin temsilcilerinin katılımıdır.” Fiziksellik evet, ancak gerektiğinde “hoşgeldin ve kirlenme kavramıyla bağlantılıdır, bu nedenle uygun şekilde yönetilir ve canlandırılır”.
Frontiere’in hedefleri arasında işe alımın genişletilmesi yer alıyor: üç yıl içinde 100 yeni görev (işgücündeki yüz kişiye katılmak için). Bu, tahminlerden bahsetmişken, şu anda aranan profillerin %46,4’ünü ilgilendiren iş talebi ve arzı arasındaki tutarsızlığı kapatmak içindir (Excelsior verileri, 2022). İhtiyaç duyulan rakamlar arasında Veri Strateji Uzmanları, Yapay Zeka Tasarımcıları, Makine Öğrenimi Mühendisleri, Blockchain Uzmanları, Web3 için Dijital Sanatçılar, Bulut Mimarları ve İnovasyon yöneticileri yer alıyor.
Bunun yerine İtalyan şirketlerine dönersek, aciliyetleri nelerdir? Alfredo Adamo’ya göre, birincil ihtiyaçlar “verimlilik ve yeni örgütsel operasyon yöntemlerini yapılandırma olasılığı” dır. “Geçmişe göre çok daha sık işlerin değiştirildiği bir dönemdeyiz -” diye yanıtlıyor – İç ortamın iyileştirilmesi ve çalışanların refahlarını gözeterek daha iyi çalışmalarına yardımcı olan teknolojileri kullanmalarına izin vermek temel unsurlardan biridir. , bize göre İtalyan şirketleri için”.
Şirketlerin teknolojileri benimseme olasılığı ile ilgili olarak, tavsiye (tarafsız ya da değil) “Frontiere gibi A’dan Z’ye uçtan uca kültürel uçurumun ne olduğunu zaman zaman anlamamızı sağlayan bir gerçeklik var. teknolojileri benimsemeye dalmadan önce toplum içinde”.
Dijital Beceriler: Teknoloji şirketlerinden alınan kurslar giderek daha fazla önem kazanıyor
21 Şubat 2023
Yaygın bir merkez, turizm sektörünün terminolojisinden ödünç alınarak adlandırılabilir. Şimdilik Roma’da bir ofis açıldı ve buna 2024 yılında bir Tasarım Merkezi eklenecek. Yeni gerçekliğin Laboratuvarı, İnovasyon ve Geliştirme Merkezi Napoli’de bulunuyor.
İşgücü piyasasının uyarlanabilirliği, şöyle söylendi: “Yeni profesyonellerin dünyasında, uzaktan çalışmanın pandemiyle birlikte kalması için doğduğuna ikna olduk. Bu anlamda, ancak ulusal bölgeye odaklanarak, İtalya’nın her yerinde zaten işbirlikçilerimiz var, ancak aynı zamanda dönemsel sosyal ilişkilere de ihtiyacımız var” diye yanıtlıyor Frontiere İcra Kurulu Başkanı Alfredo Adamo.
Roma’daki iki genel merkez, “Napoli laboratuvarında da olacağı gibi, ortakların, müşterilerin, misafirlerin vb. Gelecekte, atölye çalışmaları, etkinlikler ve çalışma oturumları da – “şimdilik daha ticari” olan – Milano ve Torino’daki ofisleri ilgilendirecek.
yenilik
3,7 milyar Avrupa fonu, yeni başlayanların kaçmasını önlemek için nasıl çalışıyor?
kaydeden Gabriella Rocco
18 Şubat 2023
Katılım her gün olmasa da yeni fikirlerin ve projelerin bir vektörü olarak toplantının öneminin altını çiziyor Adamo: “Tasarım Merkezi gibi merkezlerden bahsedersek, orası bilim insanlarının buluştuğu yer olarak düşündüğümüz şey. ve teknoloji uzmanları hümanist figürlerle kirlenebilir. Ve tam tersi. Tam zamandan değil, oturumlardan bahsediyorum. Stratejik hedefimiz aynı zamanda, tasarımda karşılıklı ilham için Kaliforniya büyük teknolojisinin temsilcilerinin katılımıdır.” Fiziksellik evet, ancak gerektiğinde “hoşgeldin ve kirlenme kavramıyla bağlantılıdır, bu nedenle uygun şekilde yönetilir ve canlandırılır”.
Frontiere’in hedefleri arasında işe alımın genişletilmesi yer alıyor: üç yıl içinde 100 yeni görev (işgücündeki yüz kişiye katılmak için). Bu, tahminlerden bahsetmişken, şu anda aranan profillerin %46,4’ünü ilgilendiren iş talebi ve arzı arasındaki tutarsızlığı kapatmak içindir (Excelsior verileri, 2022). İhtiyaç duyulan rakamlar arasında Veri Strateji Uzmanları, Yapay Zeka Tasarımcıları, Makine Öğrenimi Mühendisleri, Blockchain Uzmanları, Web3 için Dijital Sanatçılar, Bulut Mimarları ve İnovasyon yöneticileri yer alıyor.
Bunun yerine İtalyan şirketlerine dönersek, aciliyetleri nelerdir? Alfredo Adamo’ya göre, birincil ihtiyaçlar “verimlilik ve yeni örgütsel operasyon yöntemlerini yapılandırma olasılığı” dır. “Geçmişe göre çok daha sık işlerin değiştirildiği bir dönemdeyiz -” diye yanıtlıyor – İç ortamın iyileştirilmesi ve çalışanların refahlarını gözeterek daha iyi çalışmalarına yardımcı olan teknolojileri kullanmalarına izin vermek temel unsurlardan biridir. , bize göre İtalyan şirketleri için”.
Şirketlerin teknolojileri benimseme olasılığı ile ilgili olarak, tavsiye (tarafsız ya da değil) “Frontiere gibi A’dan Z’ye uçtan uca kültürel uçurumun ne olduğunu zaman zaman anlamamızı sağlayan bir gerçeklik var. teknolojileri benimsemeye dalmadan önce toplum içinde”.