semaver
Active member
İktidar, kısa çalışma ve fiyatsız müsaade periyodunda yatırılmayan sigorta primleri için sessizliğini koruyor Salgın nedeni öne sürülerek yaşama geçirilen kısa çalışma ve fiyatsız müsaade uygulamaları 1 Temmuz prestijiyle bitmiş oldu. Kısa çalışma ve fiyatsız müsaade periyodunda personellerin emeklilik sigorta primleri yatırılmadı. Ortadan yaklaşık üç aya yakın vakit geçti fakat kısa çalışma ve fiyatsız müsaade periyodunda yatırılmayan emeklilik primlerinin ne olacağı konusunda iktidardan ses seda yok. İktidarın büyük olasılıkla ödenmeyen primler için emekçilere borçlanma hakkı getireceği sav ediliyor. Bu da yeni yük demek.
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’nın datalarına göre, salgın niçiniyle Mart 2020 ile 1 Temmuz 2021 içinde 506 bin 624 firmadaki 3 milyon 773 bin çalışan kısa çalışma ödeneği aldı. Kısa çalışma devrinde çalışanlara fiyatları de eksik yatırıldı. Zira günlük kısa çalışma ödeneği, sigortalının son on iki aylık prime temel hasılatları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt hasılatının yüzde 60 üzerinden hesaplıyor. Kimi işyerlerinde bir aylık devrin bir kısmında kısa çalışma uygulandı. Çalışanlar salgın niçiniyle artan fiyatlar ve düşen fiyatları niçiniyle sıkıntı günler yaşadı. Nisan 2020 ile 1 Temmuz 2021 içinde fiyatsız müsaade uygulaması da yapıldı. İktidar bunu daha hayli “işten atma yasağı” olarak sundu. halbuki bunun kimi istisnaları vardı. Biroldukça patron de bunu kullandı. Kamuoyunda “Kod 29” olarak bilinen “ahlâk ve âlâ niyet kurallarına uymayan haller” münasebet gösterilerek işten atmalara devam edildi. Ayrıyeten bu vakitte patronlara emekçileri fiyatsız müsaadeye gönderme yetkisi de verildi. Milyonlarca emekçi, “nakdi fiyat desteği” ismi verilen fiyatlarla açlık hududunun fazlaca hayli altındaki maaşlara mahkûm edildi.
PERSONELLERİN PRİMİ EKSİK
Kısa çalışma ile fiyatsız müsaade uygulamasının devrede olduğu yaklaşık 1.5 yıllık müddette kapsamda olan emekçilerin emeklilik sigorta prim ödemeleri de donduruldu. Bu müddette yalnızca sıhhat hakkından yararlanabilmeleri için emekçilerin GSS primleri yatırıldı. Olağan çalışmaya geçilen 1 Temmuz’dan bu yana yaklaşık üç aya yakın mühlet geçti. Lakin kısa çalışma ile fiyatsız müsaade periyodunda yatırılmayan emeklilik prim ödemelerinin ne olacağı konusunda iktidardan açıklama gelmedi. Bu mevzuda sendikalardan da besbelli bir ses çıkmıyor. Yaş kuralı niçiniyle prim gün sayısının aslına bakarsanız dolacağı yorumları yapılıyor. Lakin yaş kaidesini yerine getiren buna rağmen primi eksik olan emekçiler var. İktidar büyük olasılıkla ödenmeyen bu primler için personellere borçlanma hakkı getirecek. Şayet borçlanma getirilirse emekçinin sırtına yeni bir yük daha binmiş olacak.
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’nın datalarına göre, salgın niçiniyle Mart 2020 ile 1 Temmuz 2021 içinde 506 bin 624 firmadaki 3 milyon 773 bin çalışan kısa çalışma ödeneği aldı. Kısa çalışma devrinde çalışanlara fiyatları de eksik yatırıldı. Zira günlük kısa çalışma ödeneği, sigortalının son on iki aylık prime temel hasılatları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt hasılatının yüzde 60 üzerinden hesaplıyor. Kimi işyerlerinde bir aylık devrin bir kısmında kısa çalışma uygulandı. Çalışanlar salgın niçiniyle artan fiyatlar ve düşen fiyatları niçiniyle sıkıntı günler yaşadı. Nisan 2020 ile 1 Temmuz 2021 içinde fiyatsız müsaade uygulaması da yapıldı. İktidar bunu daha hayli “işten atma yasağı” olarak sundu. halbuki bunun kimi istisnaları vardı. Biroldukça patron de bunu kullandı. Kamuoyunda “Kod 29” olarak bilinen “ahlâk ve âlâ niyet kurallarına uymayan haller” münasebet gösterilerek işten atmalara devam edildi. Ayrıyeten bu vakitte patronlara emekçileri fiyatsız müsaadeye gönderme yetkisi de verildi. Milyonlarca emekçi, “nakdi fiyat desteği” ismi verilen fiyatlarla açlık hududunun fazlaca hayli altındaki maaşlara mahkûm edildi.
PERSONELLERİN PRİMİ EKSİK
Kısa çalışma ile fiyatsız müsaade uygulamasının devrede olduğu yaklaşık 1.5 yıllık müddette kapsamda olan emekçilerin emeklilik sigorta prim ödemeleri de donduruldu. Bu müddette yalnızca sıhhat hakkından yararlanabilmeleri için emekçilerin GSS primleri yatırıldı. Olağan çalışmaya geçilen 1 Temmuz’dan bu yana yaklaşık üç aya yakın mühlet geçti. Lakin kısa çalışma ile fiyatsız müsaade periyodunda yatırılmayan emeklilik prim ödemelerinin ne olacağı konusunda iktidardan açıklama gelmedi. Bu mevzuda sendikalardan da besbelli bir ses çıkmıyor. Yaş kuralı niçiniyle prim gün sayısının aslına bakarsanız dolacağı yorumları yapılıyor. Lakin yaş kaidesini yerine getiren buna rağmen primi eksik olan emekçiler var. İktidar büyük olasılıkla ödenmeyen bu primler için personellere borçlanma hakkı getirecek. Şayet borçlanma getirilirse emekçinin sırtına yeni bir yük daha binmiş olacak.