Üyelerine yahut çalışanlarına emekliliğe yönelik taahhütte bulunan dernek, vakıf, sandık, hukuksal kişiliği haiz meslek kuruluşu yahut sair ticaret şirketindeki emekliliğe yönelik birikimlerin yahut taahhütlere ait fiyatların kısmen yahut büsbütün ferdî emeklilik sistemine aktarılmasına ait asılları belirleyen yönetmelik yayımlandı.
Yenilenen ve Resmi Gazete’nin bugünkü sayısında yayımlanan dernek, vakıf, sandık ve başka kuruluşlardan ferdi emeklilik sistemine transfer hakkında yönetmeliğe göre, patron katkıları dahil fiili transfer tarihine kadar gerçekleşen yurt içi ya da yurt haricindeki tüm birikimler ve taahhütlere ait meblağlar transfere mevzu edilebilecek.
Etkin ve pasif üyelerin birikimleri emeklilik hizmet sunucusunun yetkili organlarınca alınan karara bakılırsa ferdi emeklilik sistemine aktarılabilecek. Transferin yapılması ve transfer meblağı üye tercihlerine bırakıldığına ait karar alınması halinde transfere yönelik üye muvafakatnamelerinin alınması temel olacak.
Transferin küme halinde ve her bir üyeyi bağlayıcı yöntemine uygun alınan kararların olması halinde ise ayrıyeten etkin üyelerin muvafakatleri aranmayacak. Bu durumda, pasif üyelerin birikimleri de kendilerinin talep yahut muvafakatleri alınmak suretiyle ferdî emeklilik sistemine aktarılabilecek.
Birden çok emeklilik taahhüt planı kapsamındaki tıpkı şahsa ilişkin birikimler, tıpkı emeklilik mukavelesine, bir emeklilik taahhüt planı kapsamındaki birikimler, birden çok emeklilik şirketine aktarılabilecek. Transfer fiyatı, emeklilik şirketine nakden ödenecek. Bu fiyat üzerinden transfere ait olarak rastgele bir kesinti yapılmayacak ve giriş aidatı alınmayacak.
Emeklilik taahhüt planı kapsamında yapılacak transfer fiyatına nazaran ferdî emeklilik sisteminde kazanılmış mühlet hesabı yapılacak. Kazanılmış mühlet, transfer meblağının, transfer tarihinde geçerli olan brüt minimum fiyatın aylık meblağının %10’una bölünmesi suretiyle bulunan ay sayısı olacak.
Emeklilik sandıklarının yetkili organlarınca ferdî transfere yönelik karar alınması halinde üye yahut çalışan, emeklilik taahhüt planındaki birikimini transferle kurulacak yeni bir ferdi emeklilik mukavelesine yahut kümeye bağlı kişisel emeklilik kontratına aktarabilecek.
Tüm üyeler yahut çalışanların ya da bunların bir kısmının birikimleri, patron küme emeklilik kontratları dahil rastgele bir yeni kurulacak emeklilik mukavelesine küme halinde aktarılabilecek.
Okumaya devam et...
Yenilenen ve Resmi Gazete’nin bugünkü sayısında yayımlanan dernek, vakıf, sandık ve başka kuruluşlardan ferdi emeklilik sistemine transfer hakkında yönetmeliğe göre, patron katkıları dahil fiili transfer tarihine kadar gerçekleşen yurt içi ya da yurt haricindeki tüm birikimler ve taahhütlere ait meblağlar transfere mevzu edilebilecek.
Etkin ve pasif üyelerin birikimleri emeklilik hizmet sunucusunun yetkili organlarınca alınan karara bakılırsa ferdi emeklilik sistemine aktarılabilecek. Transferin yapılması ve transfer meblağı üye tercihlerine bırakıldığına ait karar alınması halinde transfere yönelik üye muvafakatnamelerinin alınması temel olacak.
Transferin küme halinde ve her bir üyeyi bağlayıcı yöntemine uygun alınan kararların olması halinde ise ayrıyeten etkin üyelerin muvafakatleri aranmayacak. Bu durumda, pasif üyelerin birikimleri de kendilerinin talep yahut muvafakatleri alınmak suretiyle ferdî emeklilik sistemine aktarılabilecek.
Birden çok emeklilik taahhüt planı kapsamındaki tıpkı şahsa ilişkin birikimler, tıpkı emeklilik mukavelesine, bir emeklilik taahhüt planı kapsamındaki birikimler, birden çok emeklilik şirketine aktarılabilecek. Transfer fiyatı, emeklilik şirketine nakden ödenecek. Bu fiyat üzerinden transfere ait olarak rastgele bir kesinti yapılmayacak ve giriş aidatı alınmayacak.
Emeklilik taahhüt planı kapsamında yapılacak transfer fiyatına nazaran ferdî emeklilik sisteminde kazanılmış mühlet hesabı yapılacak. Kazanılmış mühlet, transfer meblağının, transfer tarihinde geçerli olan brüt minimum fiyatın aylık meblağının %10’una bölünmesi suretiyle bulunan ay sayısı olacak.
Emeklilik sandıklarının yetkili organlarınca ferdî transfere yönelik karar alınması halinde üye yahut çalışan, emeklilik taahhüt planındaki birikimini transferle kurulacak yeni bir ferdi emeklilik mukavelesine yahut kümeye bağlı kişisel emeklilik kontratına aktarabilecek.
Tüm üyeler yahut çalışanların ya da bunların bir kısmının birikimleri, patron küme emeklilik kontratları dahil rastgele bir yeni kurulacak emeklilik mukavelesine küme halinde aktarılabilecek.
Okumaya devam et...