Türkiye Bayan Teşebbüsçüler Derneği (KAGİDER), TurkishWIN, UPS iş birliğinde kurulan, 2019 yılında Avrupa İmar ve Kalkında Bankası’nın (EBRD) paydaş olduğu Bayan Liderlik Platformu, Milletlerarası Çalışma Örgütü (ILO) iş birliğinde İstanbul’da bir yuvarlak masa toplantısı düzenledi. “Çalışma hayatında Şiddete Sıfır Tolerans’ başlıklı görüşmede, iş hayatında şiddetin sonlandırılması için yapılan çalışmalar, tahlil teklifleri ve güzel örnek uygulamalar üzerinde duruldu.
Şiddet ve taciz, bayanların iş gücü iştiraklerinin erkeklerle eşit oranlarda olmamasının temel sebeplerinden birisi. Bayanlar ve adamların ağır olarak yer aldıkları istihdam biçimlerindeki farklılıkların arkasında da bayana yönelik şiddet değerli bir niye olarak yer alıyor.
Araştırmalar da çalışma hayatında bayana yönelik şiddetin ağır olduğunu bilgilerle destekliyor. Örneğin İngiltere’de, bayanların yarısından fazlası, 18-24 yaş içindeki bayanların ise üçte ikisi, iş yerinde cinsel tacize maruz kaldıklarını belirtiyorlar. USAID’in çalışması da çalışma hayatında en epey şiddete maruz kalanların genç bayanlar olduğunu ortaya koyuyor. ILO’nun (Uluslararası Çalışma Örgütü) 2019 bilgilerine göre ise halkla direkt temas hâlinde çalışan bayanların %42’sinin üçüncü şahıs şiddeti yaşadığı varsayım ediliyor.
KAGİDER İdare Konseyi Üyesi Esra Bezircioğlu, konuşmasında şu tabirlere yer verdi: “Tüm datalar bayanların çalışma hayatında yer almasının ve karar verici durumlara gelmesinin önünde şiddetin önemli bir mahzur olarak yer aldığını gösteriyor. Bu gerçek, kamu, özel bölüm ve sivil toplum kuruluşları başta olmak üzere hepimizin ayıbıdır. Bugün burada “çalışma hayatında şiddete sıfır tolerans” demek için buluştuk. Buradan kamu ve özel kesime de davetimizi yapıyoruz.”
Okumaya devam et...
Şiddet ve taciz, bayanların iş gücü iştiraklerinin erkeklerle eşit oranlarda olmamasının temel sebeplerinden birisi. Bayanlar ve adamların ağır olarak yer aldıkları istihdam biçimlerindeki farklılıkların arkasında da bayana yönelik şiddet değerli bir niye olarak yer alıyor.
Araştırmalar da çalışma hayatında bayana yönelik şiddetin ağır olduğunu bilgilerle destekliyor. Örneğin İngiltere’de, bayanların yarısından fazlası, 18-24 yaş içindeki bayanların ise üçte ikisi, iş yerinde cinsel tacize maruz kaldıklarını belirtiyorlar. USAID’in çalışması da çalışma hayatında en epey şiddete maruz kalanların genç bayanlar olduğunu ortaya koyuyor. ILO’nun (Uluslararası Çalışma Örgütü) 2019 bilgilerine göre ise halkla direkt temas hâlinde çalışan bayanların %42’sinin üçüncü şahıs şiddeti yaşadığı varsayım ediliyor.
KAGİDER İdare Konseyi Üyesi Esra Bezircioğlu, konuşmasında şu tabirlere yer verdi: “Tüm datalar bayanların çalışma hayatında yer almasının ve karar verici durumlara gelmesinin önünde şiddetin önemli bir mahzur olarak yer aldığını gösteriyor. Bu gerçek, kamu, özel bölüm ve sivil toplum kuruluşları başta olmak üzere hepimizin ayıbıdır. Bugün burada “çalışma hayatında şiddete sıfır tolerans” demek için buluştuk. Buradan kamu ve özel kesime de davetimizi yapıyoruz.”
Okumaya devam et...