Pandemiyle birlikte sıhhat raporu, en hayli merak edilen konulardan biri haline geldi. Yeni düzenlemeye nazaran, sıhhat raporu varken toplumsal medyadan tatil fotoğrafı atan işini kaybedebilir.
İşyerinin ortamı sıhhatini bozan kişi, kıdemini alıp işten çıkabilir. İşyeri ve iş ortamı sıhhatini bozan çalışan sıhhat raporuyla kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir.
SGK SIHHAT RAPORU BEDELİNİ KARŞILAR MI
Sevk evrakı düzenlenerek maluliyet, meslek hastalığı ve denetim muayeneleri üzere niçinlerle hastaneye sevk edilenlerin sıhhat raporlarını kurum karşılıyor.
SIHHAT RAPORU BEDELİ HANGİ biçimde ÖDENMEZ
Ehliyet, pürüzlük, vasi tayini, silah ruhsatına ait istenen rapor, portör muayeneleri ve süreçleri, tarama emelli muayene ve süreçler üzere özel maksatla kullanılacak rapor bedellerini devlet karşılamıyor.
MESLEK HASTALIĞI TESPİTİ İÇİN HASTANEYE BAŞVURULURSA FİYAT ÖDENİR Mİ
Sabah’tan Hazal Ateş’in haberine bakılırsa kurum ünitelerince sevk dokümanı düzenlenmek suretiyle maluliyet, meslek hastalığı ve denetim muayeneleri üzere niçinlerle hastaneye sevk edilen şahıslar için düzenlenen sıhhat raporlarını kurum karşıladığı için fiyat alınmaz.
SIHHAT RAPORU İLE İŞTEN AYRILDIĞIMDA KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR MİYİM
İşyeri ve iş ortamı sıhhatinizin bozulmasına niye oluyorsa patronla konuşarak kıdem tazminatı verilebilir. Patron kabul etmezse işe devam edemeyeceğinize yönelik rapor alıp tazminatınızı alabilirsiniz.
ÇALIŞANIN KASTI YA DA ALKOL SORUNU niçinİYLE İŞE GELMEMESİ DURUMUNDA İŞ AKDİ FESHEDİLEBİLİR Mİ
Her iki durumda da işe devamsızlığın art geriye 3 iş günü ya da ayda 5 iş gününden çok sürmesi durumunda iş akdi feshedilebilir.
SIHHAT RAPORU ALDIĞI biçimde CÜMBÜŞ YERLERİNE GİTTİĞİ BELGELENEN ÇALIŞANIN İŞ AKDİ FESHEDİLEBİLİR Mİ
Yargıtay Hukuk Dairesi gibisi bir olayın yaşandığı belgede rapor aldıktan daha sonra tatile giden emekçiyi çıkaran patronu haklı buldu.
İşyerinin ortamı sıhhatini bozan kişi, kıdemini alıp işten çıkabilir. İşyeri ve iş ortamı sıhhatini bozan çalışan sıhhat raporuyla kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir.
SGK SIHHAT RAPORU BEDELİNİ KARŞILAR MI
Sevk evrakı düzenlenerek maluliyet, meslek hastalığı ve denetim muayeneleri üzere niçinlerle hastaneye sevk edilenlerin sıhhat raporlarını kurum karşılıyor.
SIHHAT RAPORU BEDELİ HANGİ biçimde ÖDENMEZ
Ehliyet, pürüzlük, vasi tayini, silah ruhsatına ait istenen rapor, portör muayeneleri ve süreçleri, tarama emelli muayene ve süreçler üzere özel maksatla kullanılacak rapor bedellerini devlet karşılamıyor.
MESLEK HASTALIĞI TESPİTİ İÇİN HASTANEYE BAŞVURULURSA FİYAT ÖDENİR Mİ
Sabah’tan Hazal Ateş’in haberine bakılırsa kurum ünitelerince sevk dokümanı düzenlenmek suretiyle maluliyet, meslek hastalığı ve denetim muayeneleri üzere niçinlerle hastaneye sevk edilen şahıslar için düzenlenen sıhhat raporlarını kurum karşıladığı için fiyat alınmaz.
SIHHAT RAPORU İLE İŞTEN AYRILDIĞIMDA KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR MİYİM
İşyeri ve iş ortamı sıhhatinizin bozulmasına niye oluyorsa patronla konuşarak kıdem tazminatı verilebilir. Patron kabul etmezse işe devam edemeyeceğinize yönelik rapor alıp tazminatınızı alabilirsiniz.
ÇALIŞANIN KASTI YA DA ALKOL SORUNU niçinİYLE İŞE GELMEMESİ DURUMUNDA İŞ AKDİ FESHEDİLEBİLİR Mİ
Her iki durumda da işe devamsızlığın art geriye 3 iş günü ya da ayda 5 iş gününden çok sürmesi durumunda iş akdi feshedilebilir.
SIHHAT RAPORU ALDIĞI biçimde CÜMBÜŞ YERLERİNE GİTTİĞİ BELGELENEN ÇALIŞANIN İŞ AKDİ FESHEDİLEBİLİR Mİ
Yargıtay Hukuk Dairesi gibisi bir olayın yaşandığı belgede rapor aldıktan daha sonra tatile giden emekçiyi çıkaran patronu haklı buldu.