Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım, Türkiye Patron Sendikaları Konfederasyonu’nun (TİSK) MESS Teknoloji Merkezi’nde (MEXT) “İşimizin Yarını” ana temasıyla düzenlediği Ortak Paylaşım Forumu’na katıldı.
Forumun ehemmiyetini lisana getiren Alım, “Platformlarda her sorun çözülmez fakat bu ortak platform şu biçimde bir kültür yaratır; bir arada konuşmayı, neyin çözülüp çözülemeyeceğini bilmeyi, onun üzerine tartışmayı ve alternatiflerin olduğunun farkına varmayı sağlar. Bu benim açımdan kıymetli. Türkiye’nin de buna gereksinimi var.” diye konuştu.
COVID-19 salgınının dünyada değişim sürecini hızlandırdığına dikkati çeken Alım, “COVID süreci, esnekliği, uzaktan çalışmayı, dijital çalışmayı gündemimize taşıdı. ötürüsıyla bizim çözmemiz gereken yeni problemlerden biri bu. Bu bizim karşımıza neyi çıkartıyor, buna garantiyi -sağlık ve emeklilik primi- nasıl sağlayacağız. Yeni bir durumla karşı karşıyayız. Bunların üzerinde durmamız gerekir.” değerlendirmesinde bulundu.
“Beyaz Bayrak uygulamasını başlatacağız”
Örgütlenme özgürlüğü konusunda mevzuattaki mahzurların ortadan kaldırılmasının gündemlerinde olduğunu belirten Alım, şu biçimde konuştu:
“Biz bu hususta bir çalışma içerisindeyiz. Türk-İş Genel Lideri Ergün Beyefendi de bir çalışma yaptırdı. Bizim çalışma mevzuatımız epeyce eski. Hem sendikalar kanunumuz hem iş kanunumuz birebir vakitte toplu kontrat kanunumuz. Bütün bu mevzuatı yenilememiz lazım. Örgütlenme özgürlüğünün önünü açmamız lazım, hızlandırmamız lazım. Burada birtakım problemler var. Boşluklar var, o boşluklar Yargıtay kararlarıyla dolduruluyor. Onlar da kendi açılarından kararlar veriyorlar. Mevzuatın eskiliği niçiniyle birtakım problemler oluyor. Örgütlenme özgürlüğünün önünü açtığımızda kayıt dışıyla çabada önemli bir uzaklık alırız. aslına bakarsanız kurumsal işletmelerde bu biçimde bir sorun yok.
Önümüzdeki günlerde sendikal örgütlenmesi olan, sigorta ve vergi borcu olmayan işletmelerimize Beyaz Bayrak Mükafatı vereceğiz. ‘Burada emekçiler örgütlüdür, burada örgütlenme özgürlüğü gerçekleşmekte, burada işletme, personellerin sıhhat sigortası primini yatırmaktadır’ bildirisini içeren bir Beyaz Bayrak uygulamasını başlatacağız. Bu kayıt dışı istihdamla çabanın de önünü açacaktır.”
“Sermaye hareketliliğinin sonuçlarını düzenlememiz lazım”
Bakan Alım, dünyadaki süratli değişimin sermayenin epeyce süratli yer değişimini de birlikteinde getirdiğine işaret ederek, Türk Metal Sendikasına üye oldukları için işten çıkartılan Xiaomi-Salcomp personelleriyle ilgili şu tabirleri kullandı:
“Sermaye kümesi gittiği her yerde o ülkenin kaidelerine uymuş ancak ‘burada bayan personelleri başta olmak üzere onların sendikalaşmasına müsaade etmem’ yaklaşımıyla onları sokağa atmış. Sermaye hareketliliğinin yarattığı sonuçları bizim düzenlememiz lazım. Sendika direndi, biz orada devlet olarak devreye girip ‘burası Türkiye ve demokratik bir ülke, çalışanlar sizin kölenizdir üzere davranamazsınız, burada hukuk devleti vardır’ bildirisini verdik. Bu hareketli dünyada bu tıp olaylarla karşılaşacağız lakin bunlara müsaade etmeyeceğiz.”
“Geleceğe dair en büyük garantimiz gençlik”
Türkiye’nin geleceğine dair hiç bir tasa duymadığını vurgulayan Alım, gençlerin yurt dışına gitme eğilimiyle ilgili şunları kaydetti:
“Geleceğe dair en büyük garantimiz gençlik. Şu anda Türkiye’nin yurt haricinde doktora yapan 30 bin genci var. Dünyanın en güzel üniversitelerine gidip orada bir Türk gencine rastlarsanız. Bunlardan telaş duymamak lazım. Dönenler, oralarda kalanlardan daha fazlaca. Türkiye eski Türkiye değil. Genetik biyoloji alanında uzmanlık yapmış biri evvelden döndüğünde çalışacak yer bulamazdı. Genetik laboratuvarı yoktu. Artık ülkemizin her alanda yatırım yapmış işletmeleri, üretim tesisleri ve laboratuvarı var. Gençlerin yurt dışına gitme hevesi eğitimli ergenlerde daha fazla. ergenlerdeki bu dileğin olması doğal. ‘Türkiye’den kaçmak istiyorlar’ diye bakmamak lazım. Gençler dünyayı tanımak istiyorlar. Dünyayı tanıyacak bilgiye ve donanıma sahipler.”
Okumaya devam et...
Forumun ehemmiyetini lisana getiren Alım, “Platformlarda her sorun çözülmez fakat bu ortak platform şu biçimde bir kültür yaratır; bir arada konuşmayı, neyin çözülüp çözülemeyeceğini bilmeyi, onun üzerine tartışmayı ve alternatiflerin olduğunun farkına varmayı sağlar. Bu benim açımdan kıymetli. Türkiye’nin de buna gereksinimi var.” diye konuştu.
COVID-19 salgınının dünyada değişim sürecini hızlandırdığına dikkati çeken Alım, “COVID süreci, esnekliği, uzaktan çalışmayı, dijital çalışmayı gündemimize taşıdı. ötürüsıyla bizim çözmemiz gereken yeni problemlerden biri bu. Bu bizim karşımıza neyi çıkartıyor, buna garantiyi -sağlık ve emeklilik primi- nasıl sağlayacağız. Yeni bir durumla karşı karşıyayız. Bunların üzerinde durmamız gerekir.” değerlendirmesinde bulundu.
“Beyaz Bayrak uygulamasını başlatacağız”
Örgütlenme özgürlüğü konusunda mevzuattaki mahzurların ortadan kaldırılmasının gündemlerinde olduğunu belirten Alım, şu biçimde konuştu:
“Biz bu hususta bir çalışma içerisindeyiz. Türk-İş Genel Lideri Ergün Beyefendi de bir çalışma yaptırdı. Bizim çalışma mevzuatımız epeyce eski. Hem sendikalar kanunumuz hem iş kanunumuz birebir vakitte toplu kontrat kanunumuz. Bütün bu mevzuatı yenilememiz lazım. Örgütlenme özgürlüğünün önünü açmamız lazım, hızlandırmamız lazım. Burada birtakım problemler var. Boşluklar var, o boşluklar Yargıtay kararlarıyla dolduruluyor. Onlar da kendi açılarından kararlar veriyorlar. Mevzuatın eskiliği niçiniyle birtakım problemler oluyor. Örgütlenme özgürlüğünün önünü açtığımızda kayıt dışıyla çabada önemli bir uzaklık alırız. aslına bakarsanız kurumsal işletmelerde bu biçimde bir sorun yok.
Önümüzdeki günlerde sendikal örgütlenmesi olan, sigorta ve vergi borcu olmayan işletmelerimize Beyaz Bayrak Mükafatı vereceğiz. ‘Burada emekçiler örgütlüdür, burada örgütlenme özgürlüğü gerçekleşmekte, burada işletme, personellerin sıhhat sigortası primini yatırmaktadır’ bildirisini içeren bir Beyaz Bayrak uygulamasını başlatacağız. Bu kayıt dışı istihdamla çabanın de önünü açacaktır.”
“Sermaye hareketliliğinin sonuçlarını düzenlememiz lazım”
Bakan Alım, dünyadaki süratli değişimin sermayenin epeyce süratli yer değişimini de birlikteinde getirdiğine işaret ederek, Türk Metal Sendikasına üye oldukları için işten çıkartılan Xiaomi-Salcomp personelleriyle ilgili şu tabirleri kullandı:
“Sermaye kümesi gittiği her yerde o ülkenin kaidelerine uymuş ancak ‘burada bayan personelleri başta olmak üzere onların sendikalaşmasına müsaade etmem’ yaklaşımıyla onları sokağa atmış. Sermaye hareketliliğinin yarattığı sonuçları bizim düzenlememiz lazım. Sendika direndi, biz orada devlet olarak devreye girip ‘burası Türkiye ve demokratik bir ülke, çalışanlar sizin kölenizdir üzere davranamazsınız, burada hukuk devleti vardır’ bildirisini verdik. Bu hareketli dünyada bu tıp olaylarla karşılaşacağız lakin bunlara müsaade etmeyeceğiz.”
“Geleceğe dair en büyük garantimiz gençlik”
Türkiye’nin geleceğine dair hiç bir tasa duymadığını vurgulayan Alım, gençlerin yurt dışına gitme eğilimiyle ilgili şunları kaydetti:
“Geleceğe dair en büyük garantimiz gençlik. Şu anda Türkiye’nin yurt haricinde doktora yapan 30 bin genci var. Dünyanın en güzel üniversitelerine gidip orada bir Türk gencine rastlarsanız. Bunlardan telaş duymamak lazım. Dönenler, oralarda kalanlardan daha fazlaca. Türkiye eski Türkiye değil. Genetik biyoloji alanında uzmanlık yapmış biri evvelden döndüğünde çalışacak yer bulamazdı. Genetik laboratuvarı yoktu. Artık ülkemizin her alanda yatırım yapmış işletmeleri, üretim tesisleri ve laboratuvarı var. Gençlerin yurt dışına gitme hevesi eğitimli ergenlerde daha fazla. ergenlerdeki bu dileğin olması doğal. ‘Türkiye’den kaçmak istiyorlar’ diye bakmamak lazım. Gençler dünyayı tanımak istiyorlar. Dünyayı tanıyacak bilgiye ve donanıma sahipler.”
Okumaya devam et...