Plastik otomotiv kesimleri üreten otomotiv firması taban fiyata yapılan artışı kendi çalışanlarına yansıtmadı. Maaşları taban fiyat düzeyine kadar gerileyen personeller artırım talep etti. Lakin yapılan artırım teklifleri tatmin edici olmadı. Bunun üzerine çalışanlar 19 Ocak’ta iş bırakma aksiyonu yaparak üretimi durdurdu.
Birgün’den Rıfat Kırcı’nın haberine nazaran aksiyon üzerine patron, personellerle görüşmelere başladı. 20 Ocak’ta üretim tekrar başladı. Müzakereler devam ederken emekçiler Birleşik Metal-İş Sendikası’na üye olmaya başladı. Emekçiler, patronun, sendikaya üye olmaktan vazgeçmeleri şartında yüksek artırımlar yapılacağı istikametinde kelamlar verdiğini argüman etti. Sendikalaşma çalışmalarının devam etmesi üzerine 27 Ocak’ta sendikanın Çalışma Bakanlığı’na yetki müracaatında bulunmak için gerekli olan üye sayısına yaklaştığı sırada sendikalı ve sendikasız 100 personel Kod-29 ile işten atıldı. Personellere münasebet olarak 19 0cak tarihinde yaptıkları iş bırakma aksiyonu gösterildi.
Bunun üzerine personeller fabrika önünde bir ortaya gelerek sloganlarla ve basın açıklamalarıyla taleplerini lisana getirdi.
Fabrikada bugün gece vardiyası sloganlarla üretimi durdurdu. Tazminatları ödenmeden işten atılan personeller de fabrika içerisine alındı. Emekçilerin öncelikli talebi işten atmaların durdurulması, işten atılanların ivedilikle işlerine geri alınması ve patronun sendikal haklarına hürmet göstermesi.
İlerleyen saatlerde polis grupları harekete müdahalede bulundu. Polisin fabrikaya girmesi üzerine hareketteki çalışanların bir kısmı da fabrikanın çatısına çıkarak sloganlar atmaya devam etti.
KOD-29 NEDİR
Koda-29, “İşveren tarafınca ahlak ve uygun niyet kurallarına karşıt davranış sebebi ile iş akdinin feshi” manasına geliyor.
Kod 29 ile işten çıkarılan çalışanlar; kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı haklardan faydalanamıyor.
İşsizlik ödeneği de alamıyor.
İçeriği niçiniyle kod ile işten çıkarılan bir kişi, yeni bir iş ararken de fazladan sorun yaşayabiliyor.
Birgün’den Rıfat Kırcı’nın haberine nazaran aksiyon üzerine patron, personellerle görüşmelere başladı. 20 Ocak’ta üretim tekrar başladı. Müzakereler devam ederken emekçiler Birleşik Metal-İş Sendikası’na üye olmaya başladı. Emekçiler, patronun, sendikaya üye olmaktan vazgeçmeleri şartında yüksek artırımlar yapılacağı istikametinde kelamlar verdiğini argüman etti. Sendikalaşma çalışmalarının devam etmesi üzerine 27 Ocak’ta sendikanın Çalışma Bakanlığı’na yetki müracaatında bulunmak için gerekli olan üye sayısına yaklaştığı sırada sendikalı ve sendikasız 100 personel Kod-29 ile işten atıldı. Personellere münasebet olarak 19 0cak tarihinde yaptıkları iş bırakma aksiyonu gösterildi.
Bunun üzerine personeller fabrika önünde bir ortaya gelerek sloganlarla ve basın açıklamalarıyla taleplerini lisana getirdi.
Fabrikada bugün gece vardiyası sloganlarla üretimi durdurdu. Tazminatları ödenmeden işten atılan personeller de fabrika içerisine alındı. Emekçilerin öncelikli talebi işten atmaların durdurulması, işten atılanların ivedilikle işlerine geri alınması ve patronun sendikal haklarına hürmet göstermesi.
İlerleyen saatlerde polis grupları harekete müdahalede bulundu. Polisin fabrikaya girmesi üzerine hareketteki çalışanların bir kısmı da fabrikanın çatısına çıkarak sloganlar atmaya devam etti.
KOD-29 NEDİR
Koda-29, “İşveren tarafınca ahlak ve uygun niyet kurallarına karşıt davranış sebebi ile iş akdinin feshi” manasına geliyor.
Kod 29 ile işten çıkarılan çalışanlar; kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı haklardan faydalanamıyor.
İşsizlik ödeneği de alamıyor.
İçeriği niçiniyle kod ile işten çıkarılan bir kişi, yeni bir iş ararken de fazladan sorun yaşayabiliyor.